Techniker - HKLS (m/w/d)

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zugutekommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team der Fachstelle Gebäudetechnik im Fachdienst Hochbau als Meister/in oder Techniker/in im Bereich HKLS (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.

Der Fachdienst Hochbau ist mit seinen drei Fachstellen Bauunterhaltung, Gebäudetechnik sowie Neubau und Sanierung verantwortlich für die kreiseigenen Schulen des Wetteraukreises. Die Fachstelle Gebäudetechnik unterstützt und begleitet die Planung, Ausführung und Abnahme/Inbetriebnahme unserer Bauvorhaben sowie die Instandsetzung/Wartung in den Bereichen Elektroinstallation, infrastrukturelle Gebäudeverkabelung und der technischen Anlagen im Bereich HKLS und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung des Schulbetriebes.

Sie begleiten und überwachen die Planung, Ausführung und Abnahme/Inbetriebnahme unserer Bauvorhaben im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Sie übernehmen bei Beauftragungen von externen Fachplaner/innen die Projektsteuerung und Bauverantwortlichenvertretung. Sie bearbeiten eigenverantwortlich Maßnahmen aus der klassischen Bauunterhaltung, wie z.B. Störungsbehebungen, Instandsetzungen und Sanierungsarbeiten an Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen mit entsprechenden Versorgungsleitungen/-anbindungen.

Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtung Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär. Zusätzlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet wünschenswert. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen VOB und HOAI. Sie bringen Erfahrung in der Projektsteuerung einschließlich Budgetverantwortung mit sowie praktische Berufserfahrung in den Bereichen Werkplanung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung mit. Sie besitzen gute Kenntnisse in der Kostenberechnung nach DIN 276. Sie treten sicher und souverän auf, sind durchsetzungsstark und besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVÖD mit. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich. Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.