Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Immobilienbewirtschaftung und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Langjähriges Immobilienunternehmen in der Region Zug mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, attraktive Zusatzleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit Wertschätzung und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist eine langjährig bestehende Immobilienunternehmung in der Region Zug. Im exklusiven Mandatsauftrag sind wir auf der Suche nach einer fach- und führungserfahrenen Persönlichkeit als Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung (w/m/d) mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihre Chance auf Führung, Gestaltung und unternehmerische Perspektiven. In dieser vielseitigen Position steigen Sie ein als Leiter Immobilienbewirtschaftung mit fachlicher und personeller Führung eines gut eingespielten Bewirtschaftungs-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden. Neben vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs erhalten Sie auch die Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung mit Unternehmensbeteiligung.
Die nachstehenden Aufgaben werden von Ihnen verantwortet:
- Gesamtverantwortung für die professionelle und erfolgreiche Immobilienbewirtschaftung (STWEG, Miet- und Geschäftsliegenschaften)
- Führung, Förderung und Entwicklung von rund 10 Mitarbeitenden
- Betreuung eines eigenen Teilportfolio
- Akquise von neuen Mandaten und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit weiteren GL-Mitgliedern
- Je nach Fachwissen und Interesse können ausserdem zusätzliche Aufgaben und Projekte übernommen werden.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Immobilientreuhänder oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit fundiertem Knowhow im STWEG-Bereich
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden sowie innovative Lösungsansätze
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzuprägen und strategisch weiterzuentwickeln
- Kollegiales Team, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Wertschätzung und Teamspirit
- Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Einzelbüro, zentrale Lage, Parkplatz vorhanden
- 41-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien
- Attraktive Zusatzleistungen und weitere tolle Benefits
Bewerbung und Kontakt: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion in diesem Prozess. Jetzt einsteigen, mitgestalten und echte Spuren hinterlassen!
Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum GL-Mitglied 80-100%, Ref. 7108S Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unsere Auftraggeberin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und der Perspektive, Mitglied der Geschäftsleitung zu werden, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines kollegialen Teams und die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum GL-Mitglied 80-100%, Ref. 7108S erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Wetzel Personalberatung AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Wetzel Personalberatung AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Wetzel Personalberatung AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Wetzel Personalberatung AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Wetzel Personalberatung AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum GL-Mitglied 80-100%, Ref. 7108S mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Wetzel Personalberatung AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum GL-Mitglied 80-100%, Ref. 7108S bei Wetzel Personalberatung AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Wetzel Personalberatung AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Wetzel Personalberatung AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
