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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für die Immobilienbewirtschaftung.
- Arbeitgeber: Etablierte Immobilienunternehmung in der Region Zug mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist eine langjährig bestehende Immobilienunternehmung in der Region Zug, welche sich auf die Bewirtschaftung von STWEG, Miet- und Geschäftsliegenschaften spezialisiert hat. Im exklusiven Mandatsauftrag sind wir auf der Suche nach einer fach- und führungserfahrenen Persönlichkeit als Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung (w/m/d) mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%.
Ihre Chance auf Führung, Gestaltung und unternehmerische Perspektiven. In dieser vielseitigen Position steigen Sie ein als Leiter Immobilienbewirtschaftung mit fachlicher und personeller Führung eines gut eingespielten Bewirtschaftungs-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden. Neben vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs erhalten Sie auch die Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung mit Unternehmensbeteiligung.
Die nachstehenden Aufgaben werden von Ihnen verantwortet:
- Gesamtverantwortung für die professionelle und erfolgreiche Immobilienbewirtschaftung (STWEG, Miet- und Geschäftsliegenschaften)
- Führung, Förderung und Entwicklung von rund 10 Mitarbeitenden
- Betreuung eines eigenen Teilportfolio
- Akquise von neuen Mandaten und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit weiteren GL-Mitgliedern
- Je nach Fachwissen und Interesse können ausserdem zusätzliche Aufgaben und Projekte übernommen werden.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Immobilientreuhänder oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit fundiertem Knowhow im STWEG-Bereich
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden sowie innovative Lösungsansätze
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzuprägen und strategisch weiterzuentwickeln
- Kollegiales Team, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Wertschätzung und Teamspirit
- Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Einzelbüro, zentrale Lage, Parkplatz vorhanden
- 41-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien
- Attraktive Zusatzleistungen und weitere tolle Benefits
Bewerbung und Kontakt: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion in diesem Prozess. Jetzt einsteigen, mitgestalten und echte Spuren hinterlassen!
Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%, Ref. 7108S Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%, Ref. 7108S
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%, Ref. 7108S
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung geeignet bist und was dich an dieser Herausforderung reizt.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Immobilienbewirtschaftung! Konkrete Beispiele und Zahlen können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du in der Vergangenheit erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Immobilienunternehmung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Immobilienbewirtschaftung in der Zukunft gestalten würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die aktuelle Rolle verstehst, sondern auch bereit bist, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.