Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Immobilienbewirtschaftung und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Langjähriges Immobilienunternehmen in Zug mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist eine langjährig bestehende Immobilienunternehmung in der Region Zug, welche sich auf die Bewirtschaftung von STWEG, Miet- und Geschäftsliegenschaften spezialisiert hat. Im exklusiven Mandatsauftrag sind wir auf der Suche nach einer fach- und führungserfahrenen Persönlichkeit als Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung (w/m/d) mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihre Chance auf Führung, Gestaltung und unternehmerische Perspektiven. In dieser vielseitigen Position steigen Sie ein als Leiter Immobilienbewirtschaftung mit fachlicher und personeller Führung eines gut eingespielten Bewirtschaftungs-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden. Neben vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs erhalten Sie auch die Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung mit Unternehmensbeteiligung.
Die nachstehenden Aufgaben werden von Ihnen verantwortet:
- Gesamtverantwortung für die professionelle und erfolgreiche Immobilienbewirtschaftung (STWEG, Miet- und Geschäftsliegenschaften)
- Führung, Förderung und Entwicklung von rund 10 Mitarbeitenden
- Betreuung eines eigenen Teilportfolio
- Akquise von neuen Mandaten und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit weiteren GL-Mitgliedern
- Je nach Fachwissen und Interesse können ausserdem zusätzliche Aufgaben und Projekte übernommen werden.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Immobilientreuhänder oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit fundiertem Knowhow im STWEG-Bereich
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden sowie innovative Lösungsansätze
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzuprägen und strategisch weiterzuentwickeln
- Kollegiales Team, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Wertschätzung und Teamspirit
- Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Einzelbüro, zentrale Lage, Parkplatz vorhanden
- 41-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien
- Attraktive Zusatzleistungen und weitere tolle Benefits
Bewerbung und Kontakt: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion in diesem Prozess. Jetzt einsteigen, mitgestalten und echte Spuren hinterlassen!
Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%, Ref. 7108S Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unsere Auftraggeberin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer zentralen Lage in Zug und der Perspektive, aktiv an der Unternehmensführung teilzuhaben, ist diese Position als Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung eine einmalige Chance für engagierte Fachkräfte, die ihre Ideen einbringen und umsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter immobilienbewirtschaftung mit Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%, Ref. 7108S mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Immobilienunternehmung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Immobilienbewirtschaftung oder den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Immobilienbewirtschaftung in der Firma weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
