Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Kunden in anspruchsvollen Lohnmandaten.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen, das Fachkompetenz und Persönlichkeit schätzt.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Praxiserfahrung und abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder:in oder Payroll-Expert:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung nationaler und internationaler Kunden bei anspruchsvollen Lohnmandaten.
- Erkennen komplexer Zusammenhänge, insbesondere in Bezug auf grenzüberschreitende Sozialversicherungen.
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktiver Auf- und Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen.
- Betreuung von Buchhaltungsmandaten, Reporting, Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuererklärungen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung/Treuhand.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder:in, Bachelor-Abschluss oder Qualifikation als Payroll-Expert:in.
- Schnelle Auffassungsgabe, Engagement, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Abacus.
- Freude am Umgang mit Kunden und Fokus auf deren Erfolg.
Ihre Chance
- Fachkompetenz und Persönlichkeit werden geschätzt.
- Ausgewogene Work-Life-Balance.
- Modernes Büro in zentraler Lage mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit, Überstunden auszugleichen.
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
- Moderne IT-Infrastruktur und Unterstützung in persönlicher Entwicklung und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Laura Mani.
Fachspezialist Payroll (w/m/d) 60-100%, Ref. 7248L Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unsere Kundin, eine renommierte Treuhand- und Revisionsgesellschaft im Herzen von Zug, bietet dir nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, sondern auch umfassende Entwicklungschancen in einem abwechslungsreichen Umfeld. Mit einer strukturierten Einarbeitung und individueller Förderung deiner Weiterbildung wirst du schnell Verantwortung übernehmen und wertvolle Einblicke in verschiedene Branchen gewinnen. Die attraktive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wetzel Personalberatung AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wetzel Personalberatung AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Payroll (w/m/d) 60-100%, Ref. 7248L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wetzel Personalberatung AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wetzel Personalberatung AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
