Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den STWEG-Bereich und arbeite aktiv an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Sympathisches Immobilien-KMU mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: Homeoffice, modernes Büro, Gratis-Parkplatz und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Entfalte dich im STWEG-Bereich und profitiere von Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Interesse am STWEG-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein sympathisches Immobilien-KMU im Unterland. Zum Ausbau des STWEG-Bereichs sind wir auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit mit Interesse an diesem Bereich.
Aufgabengebiet
Zusammen mit einem Immobilienbewirtschafter sind Sie für den STWEG-Bereich zuständig. Das Ziel ist, dass dieser Bereich fortlaufend ausgebaut wird. Sie geben sich aktiv in das Aufgabengebiet ein und betreuen die Stockwerkeigentümer umfassend sowie dienstleistungsorientiert. Sämtliche mit der Bewirtschaftung im Zusammenhang stehende Arbeiten werden von Ihnen abgewickelt - je nach Fachkenntnis und Erfahrung noch in Rücksprache mit dem Bewirtschafter.
Ihre Stärken und Erfahrungen
Für diese Position sollten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung oder als Junior Immobilienbewirtschafter mitbringen. Zudem verfügen Sie über grundlegende Fachkenntnisse im STWEG-Bereich (idealerweise bereits Erfahrung in der Bewirtschaftung von STWEG) und ein entsprechendes Interesse, sich auf diesen Bereich zu fokussieren. Ihre verlässliche Arbeitsweise, Ihr vernetztes Denken sowie Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz zeichnen Sie zusätzlich aus.
Chance
Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich voll und ganz im STWEG-Bereich zu entfalten. Mit einer sich im Aufbau befindenden Abteilung bietet sich Ihnen die Chance auf vielseitige und spannende Mitgestaltungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie werden aktiv in Ihrer fachlichen Weiterentwicklung unterstützt. Für eine umfassende Einarbeitung in der STWEG-Thematik nimmt man sich Zeit. Auch bei allfälligen Weiterbildungen im Immobilienbereich können Sie auf Rückendeckung durch Ihren Arbeitgeber zählen.
Es erwartet Sie ein überschaubares, gut eingespieltes Team mit flachen Hierarchien. Entscheidungswege sind kurz und das Miteinander wird in den Vordergrund gestellt. Pro Woche können Sie fix einen Tag Homeoffice beziehen. Bei Handwerker-Terminen o.ä. ist das Unternehmen sehr flexibel. Sie dürfen sich auf sehr grosse, moderne und lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten freuen. Es ist ein Gratis-Parkplatz vorhanden. Ausserdem steht ein Geschäftsfahrzeug zur Nutzung bereit und das Unternehmen beteiligt sich an den Kosten für ein ÖV-Abo. Zudem sind für unseren Kunden überdurchschnittliche Sozialleistungen selbstverständlich.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute. Bei Fragen steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung. Nicht die passende Position für Sie? Werfen Sie doch auch noch einen Blick auf unsere anderen Inserate auf der Homepage oder lassen Sie uns eine Spontanbewerbung zukommen. Wir freuen uns auf Sie.
Junior immobilienbewirtschafter oder Assistent immobilienbewirtschaftung mit Freude am STWEG-Bereich 80-100%, Ref. 7182S Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unser Kunde ist ein sympathisches Immobilien-KMU im Unterland, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich im STWEG-Bereich voll zu entfalten. Mit einem gut eingespielten Team, flachen Hierarchien und einer starken Fokussierung auf Ihre fachliche Weiterentwicklung, erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitgeber, der Ihre Karriere im Immobilienbereich aktiv fördert und Ihnen spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Wetzel Personalberatung AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Wetzel Personalberatung AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Wetzel Personalberatung AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Wetzel Personalberatung AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Wetzel Personalberatung AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior immobilienbewirtschafter oder Assistent immobilienbewirtschaftung mit Freude am STWEG-Bereich 80-100%, Ref. 7182S mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Wetzel Personalberatung AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior immobilienbewirtschafter oder Assistent immobilienbewirtschaftung mit Freude am STWEG-Bereich 80-100%, Ref. 7182S bei Wetzel Personalberatung AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Wetzel Personalberatung AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Wetzel Personalberatung AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
