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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie Finanzbuchhaltungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem modernen Treuhandunternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielseitigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis Treuhand oder auf dem Weg dazu, sicher in Buchhaltung und Steuern.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und direkte Kundenkontakte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse
- Führen von Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen
- Lohnbuchhaltung: Lohnläufe, Lohnabrechnungen, Deklaration der Sozialversicherungen
- Erstellen von Mehrwertsteuerabrechnungen
- Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen
- Bearbeiten von Steuerauflagen und -entscheiden
- Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden
Sie punkten mit:
- Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen (oder auf dem Weg dazu)
- Sicher in Buchhaltung, Steuern und Abschlüssen
- Versiert im Umgang mit digitalen Tools
- Kundenorientiert, zuverlässig, teamfähig
Ihre Chance:
- Vielseitige Aufgaben in einem kleinen, engagierten Team
- Gründliche Einarbeitung und gezielte Förderung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich
- Flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche und Home-Office Möglichkeit
Interesse? Klingt das nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freut sich Anita Lampart auf Ihre Bewerbung.
Junior-Mandatsleiter Treuhand (w/m/d), 80 - 100 %, Ref. 6971A Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Mandatsleiter Treuhand (w/m/d), 80 - 100 %, Ref. 6971A
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass diese Stelle zu dir passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Mandatsleiter Treuhand (w/m/d), 80 - 100 %, Ref. 6971A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Junior-Mandatsleiter Treuhand relevant sind.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Junior-Mandatsleiters Treuhand vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Buchhaltung, bei Steuererklärungen oder im Kundenkontakt erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.