Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung von Kundenbuchhaltungen und Erstellung von Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Modernes Team mit Fokus auf Zusammenhalt und Entwicklung.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, gratis Parkplatz und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Treuhandbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Führung von Kundenbuchhaltungen (Finanz- und Lohnbuchhaltung inklusive Lohnadministration)
- Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen
- Bearbeitung von Mehrwertsteuer-Abrechnungen
- Ausarbeiten von Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen
- Du bist direkte Ansprechperson für deine Kunden rund um Finanzfragen
- Unterstützung bei der Mandatsbetreuung und je nach Erfahrung Übernahme von eigenen Mandaten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, gegenseitige Unterstützung und Austausch von Wissen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im Treuhandbereich
- Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Treuhand ist ein Plus. Eventuell befindest du dich bereits in der Weiterbildung zum/zur Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder planst, diese anzugehen (dein Arbeitgeber unterstützt dich dabei)
- Erfahrung mit Abacus sowie Freude an digitalen Arbeitsprozessen
- Du bist ein echter Teamplayer mit Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und einer guten Portion Humor
- Du hast Spass daran, Verantwortung zu übernehmen und bist bereit, dich stetig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein modernes, aufgestelltes Team, das Wert auf Zusammenhalt und Entwicklung legt
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Gratis Parkplatz, Klimaanlage, stylische und helle Büros, Homeoffice-Möglichkeit sowie viele weitere Extras
- Aktive Förderung deiner Weiterbildung durch das Unternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Hier stehen dir alle Wege offen
- Eine abwechslungsreiche, spannende Position mit Kunden aus unterschiedlichsten KMU-Bereichen
Hast du Interesse oder Fragen? Dann melde dich bei Laura Mani von Wetzel Personal. Sie gibt dir weitere Auskünfte zur spannenden Stelle und den Entwicklungsmöglichkeiten. Laura Mani freut sich auf deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.
Junior Treuhänder/in mit Entwicklungspotenzial (zwei Tage HO möglich) 80-100%, Ref. 7072L Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Treuhänder/innen, die Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legen. Mit einem modernen Team, das Zusammenhalt und Eigenverantwortung schätzt, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosen Parkplätzen und einer aktiven Förderung Ihrer Weiterbildung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer abwechslungsreichen Position mit vielfältigen Kunden aus verschiedenen KMU-Bereichen zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Treuhänder/in mit Entwicklungspotenzial (zwei Tage HO möglich) 80-100%, Ref. 7072L erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder ob sie an deiner Bewerbung interessiert sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen klar kommunizierst. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden – schließlich geht es darum, einen guten Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Treuhänder/in mit Entwicklungspotenzial (zwei Tage HO möglich) 80-100%, Ref. 7072L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Stärken hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Sei ehrlich und zeige, warum du dich für die Position als Junior Treuhänder/in interessierst. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du zum Team beitragen kannst!
Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, relevante Weiterbildungen oder Erfahrungen zu erwähnen, die dich für die Rolle qualifizieren. Wenn du bereits in der Weiterbildung zum/zur Treuhänder/in bist, lass es uns wissen! Das zeigt uns dein Engagement für die Branche.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Ein bisschen Humor kann helfen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Denke daran, dass das Unternehmen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Teamfähigkeit und deinen Charakter kennenlernen möchte.
