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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue ein vielfältiges Kundenportfolio in Treuhandfragen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Treuhandunternehmen im Grossraum Luzern mit starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktives Vergütungspaket und gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Freiraum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte dein Mandatsportfolio nach deinen Stärken und Interessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Treuhandunternehmen im Grossraum Luzern. Ein kompetentes Team, eine starke Marktposition und eine äusserst vielseitige Kundschaft – von innovativen KMU bis hin zu internationalen Grossfirmen – prägen das dynamische Umfeld.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als Mandatsleiter/-in und Kundenberater/-in Verantwortung übernimmt und sich gezielt weiterentwickeln möchte.
Ihr Wirkungsfeld: In dieser spannenden Funktion beraten und betreuen Sie eigenständig ein vielfältiges Kundenportfolio in sämtlichen Treuhandfragen. Dabei können Sie Ihr Mandatsportfolio nach Ihren Stärken und Interessen gestalten. Es reicht von klassischen KMU über internationale Unternehmen bis hin zu komplexen Mandaten für börsenkotierte Konzerne. Sie sind die Ansprechperson für Ihre Kunden, übernehmen die umfassende Mandatsleitung und bringen Ihr Know-how aktiv in die Entwicklung des Unternehmens ein. Je nach Erfahrung und Ambition haben Sie die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen und ein eigenes Team zu leiten.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand (Treuhänder mit eidg. Fachausweis, Expertenstufe oder in Ausbildung dazu) sowie über mehrjährige Erfahrung. Sie sind eine professionelle und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgesprochen hohen Qualitätsansprüchen. Ihre Eigenmotivation und Ihre serviceorientierte Arbeitsweise werden von Ihren Mandanten sehr geschätzt. Zudem begeistern Sie sich für ein dynamisches Umfeld und möchten aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Ihre Chance: Es erwartet Sie ein kollegiales und hochqualifiziertes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Flache Hierarchien, ein offener Austausch und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur. Sie profitieren von abwechslungsreichen Mandaten mit direktem Kundenkontakt und können Ihren Verantwortungsbereich mit viel Freiraum gestalten. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Ein attraktives Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen rundet das Angebot ab.
Mandatsleiter Treuhand / Treuhandexperte (w/m/d) 60-100%, Ref. 7127L Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter Treuhand / Treuhandexperte (w/m/d) 60-100%, Ref. 7127L
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter Treuhand / Treuhandexperte (w/m/d) 60-100%, Ref. 7127L
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Mandatsleiter interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Treuhandbereich hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardtexte! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Stärken und Interessen zu unserem dynamischen Umfeld passen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Treuhandwesen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, als kompetente Ansprechperson wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandate geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und geben dem Interviewer einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu möglichen Karrierepfaden und Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.