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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue spannende Treuhandmandate in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Modernes Beratungsunternehmen im Herzen von Zürich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, 5 Wochen Ferien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise und entwickle dich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhandbereich und Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Expertise in ein modernes Beratungsunternehmen in Zürich ein! Möchten Sie Ihr Fachwissen in einem zukunftsorientierten Treuhandunternehmen in Zürich als Mandatsleiter/-in einsetzen und Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
Unser Auftraggeber ist ein innovatives und etabliertes Treuhandunternehmen mit Sitz im Herzen von Zürich. Es steht für eine moderne Unternehmenskultur, effiziente Prozesse und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Im Zentrum stehen die professionelle Betreuung eines vielfältigen Mandatsportfolios sowie die stetige Weiterentwicklung der internen Abläufe und des Teams.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Führung und Entwicklung eines eigenen Mandatsportfolios
- Beratung und Betreuung unserer Kundschaft in sämtlichen Treuhandfragen (insbesondere Buchhaltung, Abschlüsse, MWST, Steuererklärungen sowie betriebswirtschaftliche Belange)
- Überprüfung und Optimierung interner Prozesse zur Sicherstellung einer effizienten Mandatsabwicklung
- Ansprechpartner/in für anspruchsvolle Fragestellungen rund um Treuhand, Steuern und Lohnwesen
- Unterstützung der Geschäftsleitung in Fachfragen und aktives Einbringen in die Weiterentwicklung des Unternehmens
- Fachliche Anleitung und Coaching von Junior-Teammitgliedern
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Treuhandbereich (eidg. Fachausweis Treuhand o.ä.) und bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Treuhandbranche mit
- Ein hohes Mass an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationskompetenz zeichnet Sie aus
- Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick und arbeiten strukturiert
- Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten überzeugen sowohl intern als auch extern
- Sie schätzen die Arbeit im Team und bringen ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein mit
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden ist für Sie selbstverständlich
Unser Angebot
- Zentrale, moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Zürich
- Flexible Arbeitsmodelle sowie Home-Office-Möglichkeiten
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
- Attraktive Anstellungsbedingungen, 40-Stunden-Woche und fünf Wochen Ferien
- 100 %-ige Übernahme der Unfall- sowie Krankentaggeldversicherung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, motiviertes Teamumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Laura Mani gerne zur Verfügung.
Mandatsleiterin Treuhand 60-80%, Ref. 7003L Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiterin Treuhand 60-80%, Ref. 7003L
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Treuhandbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiterin Treuhand 60-80%, Ref. 7003L
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur des Treuhandunternehmens. Überlege dir, wie du deine Werte und Arbeitsweise mit deren Philosophie in Einklang bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Treuhandmandate betreut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Anleitung von Junior-Teammitgliedern umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.