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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct test purchases with youth to ensure compliance with youth protection laws.
- Arbeitgeber: Join Etterli Testkaufdienst, a leader in youth protection testing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours and fair pay while making a difference.
- Warum dieser Job: Be part of a team that promotes responsible retailing and protects young people.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a clean record, strong communication skills, and a confident demeanor.
- Andere Informationen: Work approximately 10 to 20 hours per month in the Zurich area.
Für unseren Kunden, Etterli Testkaufdienst, suchen wir eine motivierte und engagierte Person, die uns als Testkäufer*in bei der Durchführung von Testkäufen mit Jugendlichen im Hinblick auf die Einhaltung des Jugendschutzes unterstützt.
Als Teil des Teams führst du Testkäufe in verschiedenen Einzelhandelsgeschäften durch, um sicherzustellen, dass keine alkoholischen Getränke, Tabakwaren oder Medien an Minderjährige verkauft werden.
Wir suchen neue Mitarbeiter in folgenden Regionen:
- Region Biel / Solothurn
- Region Bern
Arbeitspensum unregelmässig, ca. 10 bis 20 Std. pro Monat.
Aufgaben
- Eigenständige Planung und Organisation von Routen
- Durchführung von Testkäufen mit Jugendlichen zur Überprüfung der Einhaltung des Jugendschutzes
- Präzise Dokumentation und Auswertung der Testergebnisse
Qualifikationen
- Einwandfreier Leumund
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Eigener PKW
- Smartphone und Laptop
Benefits
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Faire und attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wetzel Personalberatung AG
Frau Esther Rohrer
Business Administration
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in bei Testkäufen im Jugendschutz Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in bei Testkäufen im Jugendschutz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften zum Jugendschutz in der Schweiz. Ein gutes Verständnis dieser Regelungen wird dir helfen, während der Testkäufe gezielt auf die Einhaltung zu achten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Testkäufern oder Fachleuten im Bereich Jugendschutz zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du deine Aufgaben effektiver angehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du mit verschiedenen Einzelhandelsgeschäften interagierst, ist es wichtig, dass du freundlich und selbstbewusst auftrittst, um die gewünschten Informationen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und bereit, deine Routen und Testkäufe spontan anzupassen. Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren, wird dir helfen, die Anforderungen der Stelle besser zu erfüllen und erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in bei Testkäufen im Jugendschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Jugendschutz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die aktuellen Gesetze und Bestimmungen zum Jugendschutz in der Schweiz. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Verständnis für die Thematik hast.
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten: Da die Position gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein selbstbewusstes Auftreten belegen.
Hebe deine Organisationstalente hervor: Die eigenständige Planung und Organisation von Routen ist ein wichtiger Teil des Jobs. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen darstellst.
Sei präzise in der Dokumentation: Da die präzise Dokumentation und Auswertung der Testergebnisse gefordert ist, erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit mit Daten umgegangen bist und welche Methoden du zur Dokumentation verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die wichtigsten Aspekte des Jugendschutzes und die spezifischen Anforderungen der Testkäufe. Zeige, dass du die gesetzlichen Bestimmungen kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da du mit Jugendlichen und Einzelhändlern interagierst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du freundlich und selbstbewusst auftrittst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe hervor, dass du in der Lage bist, eigenständig Routen zu planen und Testkäufe durchzuführen. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Verantwortung übernommen hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Arbeitszeiten unregelmäßig sind, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, auch kurzfristig zu arbeiten.
