Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und führe Mandate im KMU-Umfeld eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Etabliertes Treuhandunternehmen in der Region Zürich Flughafen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Partner und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Fachausweis im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und erfolgreiches Treuhandunternehmen in der Region Zürich Flughafen, suchen wir exklusiv eine initiative Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und an einer zukünftigen Partnerschaft interessiert ist. Das Unternehmen steht vor einem spannenden Generationswechsel und entwickelt seine Prozesse aktiv weiter.
Ihre Aufgaben - abwechslungsreich & verantwortungsvoll:
- Sie übernehmen die umfassende Betreuung und Führung von Mandaten im KMU-Umfeld und sind eigenverantwortlich erste Ansprechperson für Ihre Kundschaft.
- Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden selbstständig in sämtlichen betriebswirtschaftlichen, finanziellen und steuerlichen Belangen.
- Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an der Optimierung der Prozesse mit.
- Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams und tragen zur Förderung der Mitarbeitenden sowie zur Sicherstellung der hohen Dienstleistungsqualität bei.
- Sie bringen sich bei Bedarf in spannende Spezialprojekte wie Nachfolge- oder Digitalisierungsprojekte aktiv ein.
Ihr Profil - fachkundig & unternehmerisch:
- Sie verfügen über einen Fachausweis im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich mit und sind im Umgang mit Kunden ebenso sicher wie in Ihren fachlichen Aufgaben.
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
- Sie denken unternehmerisch und können sich vorstellen, Verantwortung bis zur Partnerschaft zu übernehmen.
Das erwartet Sie - gestalten & profitieren:
- Sie haben echten Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf Abläufe und Strukturen.
- Sie profitieren von äusserst kurzen Entscheidungswegen.
- Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung im flexiblen Jahresarbeitszeitmodell.
- Sie profitieren von überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Partner / zukünftiger Nachfolger Treuhand 80-100% Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unser Treuhandunternehmen in der Region Zürich Flughafen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Generationswechsels zu werden und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterförderung, kurzen Entscheidungswegen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Raum für unternehmerisches Denken und persönliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner / zukünftiger Nachfolger Treuhand 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Präsentiere deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge im Treuhandbereich klar und überzeugend darzustellen. Zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner / zukünftiger Nachfolger Treuhand 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der unternehmerisch denkt und sich mit unserem Team identifizieren kann.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Treuhandbereich. Zeige auf, wie du Kunden betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Treuhandunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Partnerschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mandate betreut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und dein unternehmerisches Denken.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens unterstützen kannst. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
