Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und führe Mandate im KMU-Umfeld eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Etabliertes Treuhandunternehmen in der Region Zürich Flughafen.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und kurze Entscheidungswege warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung bis zur Partnerschaft.
- Qualifikationen: Fachausweis im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung im Kundenumgang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und erfolgreiches Treuhandunternehmen in der Region Zürich Flughafen, suchen wir exklusiv eine initiative Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und an einer zukünftigen Partnerschaft interessiert ist. Das Unternehmen steht vor einem spannenden Generationswechsel und entwickelt seine Prozesse aktiv weiter.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll:
- Sie übernehmen die umfassende Betreuung und Führung von Mandaten im KMU-Umfeld und sind eigenverantwortlich erste Ansprechperson für Ihre Kundschaft.
- Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden selbstständig in sämtlichen betriebswirtschaftlichen, finanziellen und steuerlichen Belangen.
- Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens sowie an der Optimierung der Prozesse mit.
- Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams und tragen zur Förderung der Mitarbeitenden sowie zur Sicherstellung der hohen Dienstleistungsqualität bei.
- Sie bringen sich bei Bedarf in spannende Spezialprojekte wie Nachfolge- oder Digitalisierungsprojekte aktiv ein.
Ihr Profil – fachkundig & unternehmerisch:
- Sie verfügen über einen Fachausweis im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich mit und sind im Umgang mit Kunden ebenso sicher wie in Ihren fachlichen Aufgaben.
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
- Sie denken unternehmerisch und können sich vorstellen, Verantwortung bis zur Partnerschaft zu übernehmen.
Das erwartet Sie – gestalten & profitieren:
- Sie haben echten Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf Abläufe und Strukturen.
- Sie profitieren von äusserst kurzen Entscheidungswegen.
- Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung im flexiblen Jahresarbeitszeitmodell.
- Sie profitieren von überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Laura Mani gerne zur Verfügung.
Partner / zukünftiger Nachfolger Treuhand 80-100% Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Treuhandunternehmen in der Region Zürich Flughafen, das nicht nur durch seine langjährige Erfahrung, sondern auch durch eine offene und innovative Unternehmenskultur besticht. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Karriere bis zur Partnerschaft zu gestalten. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Treuhandunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die unternehmerische Denkweise verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mandate betreut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Zielen für die strategische Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position auch die fachliche Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung der Mitarbeitenden beigetragen hast und welche Strategien du zur Sicherstellung der Dienstleistungsqualität eingesetzt hast.
