Sachbearbeiter*in Treuhand 60-100%

Sachbearbeiter*in Treuhand 60-100%

Dübendorf Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Buchhaltungen führen und aktiv im Tagesgeschäft mitwirken.
  • Unternehmen: Digital fortschrittliches Treuhandunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und flexibles Arbeitszeitmodell.
  • Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und direkte Kundennähe.
  • Warum dieser Job: Vielseitige Treuhandarbeit in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Treuhandbereich.

Unsere Kundin ist ein etabliertes und digital fortschrittliches Treuhandunternehmen. In einem kollegialen und kompetenten Umfeld werden Treuhanddienstleistungen für eine vielseitige Kundschaft erbracht – von KMU über Privatpersonen bis hin zu Organisationen. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kundenorientierung aus.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an vielseitiger Treuhandarbeit und an einem modernen Arbeitsumfeld mitbringt.

Ihr Aufgabengebiet

  • Selbständige Führung von Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltungen
  • Mitwirkung bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Unterstützung bei verschiedenen Lohnbuchhaltungen
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen für unterschiedliche Mandanten
  • Mitarbeit bei Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR
  • Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Mandatsbetreuung

Ihre Stärken und Erfahrungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Treuhandbereich sind zwingend (mindestens zwei Jahre)
  • Erfahrung mit Abacus von Vorteil
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikative, zuvorkommende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

Ihre Chance

Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und zeitgemäss, mit einem flexiblen Jahresarbeitszeitmodell, das auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht nimmt. Das angenehme Arbeitsklima, die direkte Kundennähe und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung machen diese Position besonders reizvoll.

Sachbearbeiter*in Treuhand 60-100% Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem modernen und digitalen Umfeld Treuhanddienstleistungen anbietet. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung machen uns zu einem besonders ansprechenden Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in Treuhand 60-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und bilde dich weiter, um deine Chancen zu erhöhen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Treuhand 60-100% mit Bravour zu bestehen

Buchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Hauptbuchhaltung
Zahlungsverkehr
Lohnbuchhaltung
MWST-Abrechnungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Da wir jemanden mit Erfahrung im Treuhandbereich suchen, solltest du deine relevanten Fähigkeiten und bisherigen Tätigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du das Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details:Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument ist ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles stimmig ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Treuhandunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Art der Kunden an, die sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Treuhandbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Buchhaltungen, Lohnbuchhaltungen oder MWST-Abrechnungen zu sprechen.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.