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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage ein vielfältiges Immobilienportfolio.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Raum für eigene Ideen und ein professionelles Umfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch einreichen; Fragen an Anita Lampart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- In dieser spannenden Führungsrolle übernimmst Du die Verantwortung für ein gemischtes Portfolio und ein kleines, engagiertes Team.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Kundinnen, Kunden und Partner und gestaltest die Prozesse aktiv mit:
- Fachliche und personelle Leitung eines Teams innerhalb der Bewirtschaftung
- Ganzheitliche Verwaltung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie Durchführung von Objektabgaben, -übergaben und -besichtigungen
- Budgetierung und Erstellung von Forecasts, Unterstützung bei der Heiz- und Nebenkostenabrechnung
- Koordination von Sanierungsarbeiten in Zusammenarbeit mit der internen Bauabteilung
- Abwicklung von Versicherungsfällen sowie Mahn- und Inkassowesen
- Kommunikation mit Mietenden, Eigentümerschaft, Behörden und Handwerkern
Deine Stärken und Erfahrungen
- Du verfügst über Führungskompetenz und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Deine kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Abschluss als Immobilienbewirtschafter*in mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Teamgeist
Chance
Dir erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team. Moderne Arbeitsplätze, ein professionelles Umfeld und Raum für eigene Ideen machen diese Aufgabe besonders attraktiv.
Möchtest Du mehr erfahren? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Für Fragen steht Dir Anita Lampart gerne zur Verfügung.
Teamleiter*in Immobilienbewirtschaftung - Zürich, Ref. 6596A Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Immobilienbewirtschaftung - Zürich, Ref. 6596A
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienbewirtschaftung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Problemlösung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die nötige Erfahrung im Umgang mit einem Team.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die spezifische Rolle. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine authentische Motivation kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, eingeladen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Immobilienbewirtschaftung - Zürich, Ref. 6596A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die spezifische Rolle, für die du dich interessierst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Führungsrolle bist. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Führungsrolle vor
Da Du in dieser Position ein Team leiten wirst, ist es wichtig, Deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, wo Du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen Du gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Immobilienbewirtschaftung zeigen
Stelle sicher, dass Du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbewirtschaftung vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu Budgetierung, Objektübergaben und Sanierungsarbeiten zu beantworten, um Deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Übe, wie Du Deine kommunikativen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die Dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt.
