Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Immobilienbewirtschaftung aktiv mit.
- Unternehmen: Langjähriges Immobilienunternehmen in der Region Zug mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einzelbüro, 5 Wochen Ferien und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil der Geschäftsleitung mit Unternehmensbeteiligung und entwickle dich weiter.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und hinterlasse echte Spuren in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist eine langjährig bestehende Immobilienunternehmung in der Region Zug, welche sich auf die Bewirtschaftung von STWEG, Miet- und Geschäftsliegenschaften spezialisiert hat. Im exklusiven Mandatsauftrag sind wir auf der Suche nach einer fach- und führungserfahrenen Persönlichkeit als Leiter Immobilienbewirtschaftung mit fachlicher und personeller Führung eines gut eingespielten Bewirtschaftungs-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden.
Neben vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs erhalten Sie auch die Perspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung mit Unternehmensbeteiligung. Die nachstehenden Aufgaben werden von Ihnen verantwortet:
- Gesamtverantwortung für die professionelle und erfolgreiche Immobilienbewirtschaftung (STWEG, Miet- und Geschäftsliegenschaften)
- Führung, Förderung und Entwicklung von rund 10 Mitarbeitenden
- Betreuung eines eigenen Teilportfolio
- Akquise von neuen Mandaten und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit weiteren GL-Mitgliedern
Je nach Fachwissen und Interesse können ausserdem zusätzliche Aufgaben und Projekte übernommen werden.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Immobilientreuhänder oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit fundiertem Knowhow im STWEG-Bereich
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden sowie innovative Lösungsansätze
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzuprägen und strategisch weiterzuentwickeln
- Kollegiales Team, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Wertschätzung und Teamspirit
- Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Einzelbüro, zentrale Lage, Parkplatz vorhanden
- 41-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien
- Attraktive Zusatzleistungen und weitere tolle Benefits
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Simon Rohrer gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion in diesem Prozess. Jetzt einsteigen, mitgestalten und echte Spuren hinterlassen!
Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung – Zukunft gestalten Arbeitgeber: WetzelPersonalberatungAG
Unsere Auftraggeberin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und der Perspektive auf eine Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung mit Unternehmensbeteiligung, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, nicht nur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und echte Spuren zu hinterlassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung – Zukunft gestalten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Immobilienbewirtschaftung – Zukunft gestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind, und zeige, wie du das Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WetzelPersonalberatungAG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Immobilienunternehmung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Bereich Immobilienbewirtschaftung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Bereich Immobilienbewirtschaftung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
