Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Kunden in der Lohnbuchhaltung und baue Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur und modernem Büro.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Abacus-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
In erster Linie unterstützen und beraten Sie nationale und internationale Kunden professionell bei anspruchsvollen Lohnmandaten. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung kennen Sie die Bedürfnisse der Kunden, erkennen komplexe Zusammenhänge, beispielsweise in Bezug auf grenzüberschreitende Sozialversicherungen, und sind in der Lage, die Kunden in anspruchsvollen Fragestellungen optimal zu beraten. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen aktiv den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen.
Wenn Sie sich darüber hinaus die Betreuung von Buchhaltungsmandaten, Reporting, Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuererklärungen zutrauen und über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen, wird Ihnen auch diese Verantwortung gerne übertragen.
Für Ihre Rolle als Fachspezialist mit Mandatsleitung in der Lohnbuchhaltung/Treuhand sollten Sie über mehrjährige Praxiserfahrung verfügen. Wichtig sind eine abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder:in, ein Bachelor-Abschluss oder eine Qualifikation als Payroll-Expert:in.
Für diese Position sind eine schnelle Auffassungsgabe, Engagement, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise von grosser Bedeutung. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Abacus sind ebenfalls wichtig.
Sie sollten Freude am Umgang mit Kunden haben und sich darauf konzentrieren, diese zum bestmöglichen Erfolg zu führen.
In diesem Unternehmen werden Fachkompetenz und Persönlichkeit gleichermassen geschätzt. Zudem wird eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten. Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen.
Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team in einem wertschätzenden Umfeld. Eine moderne IT-Infrastruktur steht Ihnen zur Verfügung und Sie werden in Ihrer persönlichen Entwicklung und Weiterbildung unterstützt.
Fachperson Payroll mit Abacus-Kenntnissen, Ref. 7248L Arbeitgeber: WetzelPersonalberatungAG
WetzelPersonalberatungAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten, das Arbeitsumfeld besonders attraktiv machen.
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WetzelPersonalberatungAG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WetzelPersonalberatungAG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Payroll mit Abacus-Kenntnissen, Ref. 7248L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WetzelPersonalberatungAG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WetzelPersonalberatungAG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WetzelPersonalberatungAG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
