Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein spannendes Immobilienportfolio und unterstütze Eigentümer sowie Mieter.
- Unternehmen: Renommiertes Immobilienunternehmen mit engagiertem Team in Zug.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter*in und Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein renommiertes Immobilienunternehmen in der Region Zug. Es zeichnet sich aus durch langjährige Erfahrung, ein engagiertes Team und erstklassige Dienstleistungen in der Bewirtschaftung. Das spannende Liegenschaftsportfolio befindet sich überwiegend in der Region Zug und Umgebung.
Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit als:
- Verantwortung für die professionelle Bewirtschaftung eines vielfältigen Portfolios (Miet- und Gewerbeobjekte sowie Stockwerkeigentum als Schwerpunkt)
- Selbständige Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten
- Fachkundige Betreuung und Beratung von Eigentümern und Mietern
- Leitung von Stockwerkeigentumsversammlungen
- Sicherstellung der laufenden Gebäudeinstandhaltung sowie Organisation externer Handwerker
- Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Verwaltungsmandate
- Übernahme einzelner Erstvermietungen
- Vertretungsaufgaben innerhalb des Teams
Tatkräftige Unterstützung erhalten Sie von einer Sachbearbeiterin. Zusätzlich besteht - je nach Erfahrung - die Möglichkeit, vielseitige Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Ihre Stärken und Erfahrungen
Wenn Sie sich in folgender Beschreibung wiederfinden, könnten Sie bestens zu unserem Kunden passen:
- Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter*in
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Verwaltung von Stockwerkeigentum zwingend
- Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften von Vorteil
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten und ausgeprägter Teamgeist
- Selbständigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein kühler Kopf auch bei erhöhtem Arbeitsanfall
Chance
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Arbeiten im Einzelbüro, ohne auf den Teamspirit verzichten zu müssen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie 5 Wochen Ferien
- Kostenloser Parkplatz und grosszügige Spesenregelung
- Frühzeitig terminierte Stockwerkeigentümerversammlungen - damit Sie Ihren Feierabend geniessen können
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Simon Rohrer auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und steht bei Fragen gerne für Sie zur Verfügung.
Nicht ganz das Richtige für Sie? Werfen Sie auch einen Blick auf die anderen Vakanzen auf unserer Homepage. Oder lassen Sie uns Ihre Spontanbewerbung zukommen. Wir freuen uns auf Sie!
Immobilienbewirtschafter (w/m/d) mit Leidenschaft für STWEG 80-100%, Ref. 7080S Arbeitgeber: WetzelPersonalberatungAG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, motivierten Team mit flachen Hierarchien bietet. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer großzügigen Spesenregelung, während sie gleichzeitig die Chance haben, in der schönen Region Zug zu arbeiten und ihre Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienbewirtschafter (w/m/d) mit Leidenschaft für STWEG 80-100%, Ref. 7080S erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie WetzelPersonalberatungAG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn WetzelPersonalberatungAG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei WetzelPersonalberatungAG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei WetzelPersonalberatungAG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie WetzelPersonalberatungAG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienbewirtschafter (w/m/d) mit Leidenschaft für STWEG 80-100%, Ref. 7080S mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei WetzelPersonalberatungAG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienbewirtschafter (w/m/d) mit Leidenschaft für STWEG 80-100%, Ref. 7080S bei WetzelPersonalberatungAG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei WetzelPersonalberatungAG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei WetzelPersonalberatungAG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WetzelPersonalberatungAG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
