Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Treuhandmandate und begleite KMU auf ihrem Erfolgsweg.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Herzen von Zürich mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Homeoffice und 5-6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Wertschätzender Arbeitsplatz mit Events und Experten-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Unternehmen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Praxiserfahrung im Treuhandwesen und Weiterbildung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Lieben Sie knifflige Fragestellungen, Zahlenwolken und den persönlichen Kundenkontakt? Möchten Sie nicht einfach nur verwalten, sondern KMU auf ihrem Erfolgsweg aktiv begleiten? Dann wartet eine Schlüsselrolle auf Sie!
Ein führendes Beratungsunternehmen im Herzen von Zürich sucht Sie als Mandatsleiter. Sie betreuen eigenständig und mit Weitblick Treuhandmandate. Sie sind verantwortlich für Jahres- und Zwischenabschlüsse - Qualität und Sorgfalt sind für Sie selbstverständlich. Die Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsabrechnungen gehören zu Ihrem Repertoire. Steuererklärungen und individuelle Steuerberatung erledigen Sie effizient und lösungsorientiert. MWST-Abrechnungen meistern Sie sicher. Sie begleiten Firmen von der Gründung bis zur Liquidation als vertrauensvolle Ansprechperson.
Ihre Stärken und Erfahrungen
- Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Treuhandwesen und haben eine Weiterbildung auf Fach- oder Expertenstufe im Treuhand oder im Bereich Finanz- und Rechnungswesen absolviert.
- Mit Abacus sowie modernen digitalen Tools gehen Sie versiert und souverän um.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Eigeninitiative aus, gleichzeitig schätzen Sie das Arbeiten im Team und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke.
Chance
- Attraktive Vergütung mit Benefits
- Flexibles Arbeiten, Homeoffice und Überzeitkompensation
- 5 - 6 Wochen Ferien plus unbezahlte Auszeiten möglich
- Unterstützung bei Ihrer Weiterbildung, zeitlich und finanziell
- Wertschätzender, moderner Arbeitsplatz mit Events & Experten-Netzwerk
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Laura Mani.
Leitender Treuhandmandat – Remote & Flexible KMU-Steuerberatung Arbeitgeber: WetzelPersonalberatungAG
Als führendes Beratungsunternehmen im Herzen von Zürich bieten wir Ihnen nicht nur eine Schlüsselrolle in der Betreuung von KMU, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Genießen Sie attraktive Vergütungen, großzügige Urlaubstage und die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung aktiv zu gestalten, während Sie in einem modernen Team arbeiten, das den persönlichen Kundenkontakt schätzt und innovative digitale Tools nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Treuhandmandat – Remote & Flexible KMU-Steuerberatung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Treuhandmandat – Remote & Flexible KMU-Steuerberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach Authentizität.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Leitender Treuhandmandat passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Informationen auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WetzelPersonalberatungAG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitender Treuhandmandat vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Treuhandwesen und deine Kenntnisse in der Steuerberatung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Jahresabschlüsse erstellt oder komplexe Steuererklärungen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der persönliche Kundenkontakt wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise des Teams und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
