Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Treuhandmandate und begleite KMU auf ihrem Erfolgsweg.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzender Arbeitsplatz mit Events und Experten-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Praxiserfahrung im Treuhandwesen und Weiterbildung im Finanzbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Lieben Sie knifflige Fragestellungen, Zahlenwolken und den persönlichen Kundenkontakt? Möchten Sie nicht einfach nur verwalten, sondern KMU auf ihrem Erfolgsweg aktiv begleiten? Dann wartet eine Schlüsselrolle auf Sie!
Ein führendes Beratungsunternehmen im Herzen von Zürich sucht Sie als Mandatsleiter. Sie betreuen eigenständig und mit Weitblick Treuhandmandate. Sie sind verantwortlich für Jahres- und Zwischenabschlüsse - Qualität und Sorgfalt sind für Sie selbstverständlich. Die Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsabrechnungen gehören zu Ihrem Repertoire. Steuererklärungen und individuelle Steuerberatung erledigen Sie effizient und lösungsorientiert. MWST-Abrechnungen meistern Sie sicher. Sie begleiten Firmen von der Gründung bis zur Liquidation als vertrauensvolle Ansprechperson.
Ihre Stärken und Erfahrungen
- Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Treuhandwesen und haben eine Weiterbildung auf Fach- oder Expertenstufe im Treuhand oder im Bereich Finanz- und Rechnungswesen absolviert.
- Mit Abacus sowie modernen digitalen Tools gehen Sie versiert und souverän um.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Eigeninitiative aus, gleichzeitig schätzen Sie das Arbeiten im Team und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke.
Chance
- Attraktive Vergütung mit Benefits
- Flexibles Arbeiten, Homeoffice und Überzeitkompensation
- 5 - 6 Wochen Ferien plus unbezahlte Auszeiten möglich
- Unterstützung bei Ihrer Weiterbildung, zeitlich und finanziell
- Wertschätzender, moderner Arbeitsplatz mit Events & Experten-Netzwerk
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Laura Mani.
Leiter Treuhandmandate 60 – 100% (w/m/d) Ref. 7101L Arbeitgeber: WetzelPersonalberatungAG
Als führendes Beratungsunternehmen im Herzen von Zürich bieten wir Ihnen nicht nur eine Schlüsselrolle als Leiter Treuhandmandate, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Genießen Sie attraktive Vergütungen, großzügige Urlaubstage und die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung aktiv zu gestalten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das den persönlichen Kundenkontakt schätzt und innovative Lösungen für KMU entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Treuhandmandate 60 – 100% (w/m/d) Ref. 7101L erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Treuhandbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Treuhandmandate 60 – 100% (w/m/d) Ref. 7101L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Leiter Treuhandmandate passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WetzelPersonalberatungAG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Treuhandmandate. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Treuhandmandate betreut hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der persönliche Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
