(Junior) IMS Transformation Manager (m/w/d)

(Junior) IMS Transformation Manager (m/w/d)

Ostfildern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Transformation und Optimierung unseres integrierten Managementsystems in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Standards zu verbessern und echte Veränderungen zu bewirken.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen, idealerweise mit IMS-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft mit uns – wir suchen ab sofort Verstärkung in Vollzeit an unserem Firmensitz in Ostfildern-Kemnat. Sie möchten aktiv die Weiterentwicklung von Standards und Abläufen vorantreiben? Dann bringen Sie Ihre Expertise genau dort ein, wo sie Wirkung zeigt. In dieser Position gestalten Sie die Transformation und Optimierung unseres IMS in einem internationalen Umfeld mit.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie wirken zentral an der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Einführung, Weiterentwicklung und globalen Implementierung unseres integrierten Managementsystems mit.
  • Dabei arbeiten Sie insbesondere mit unserer BPMN-Software und übernehmen Aufgaben in Schulung, Change-Management und Anwenderunterstützung.
  • Gemeinsam mit dem Head of HSEQ stellen Sie ein wirksames und normkonformes IMS sicher mit Fokus auf Audit-, Prozess- und Compliance-Strukturen sowie kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
  • Sie überwachen relevante Norm- und Gesetzesänderungen, leiten geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Zertifizierungskonformität ab und koordinieren die Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Auditfeststellungen analysieren Sie strukturiert und steuern sowie überwachen die Umsetzung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
  • Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche bei Qualitäts-, Umwelt- und Compliance-Anforderungen und begleiten die operative Umsetzung im Unternehmen.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Compliance oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Auditierung integrierter Managementsysteme (IMS) mit.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Audit-, Compliance- und zertifizierungsrelevanten Themen und verstehen ISO-Normen als Instrument zur Qualitätssicherung und Organisationsentwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse in ISO 9001 und ISO 14001 setzen wir voraus, Erfahrung in internen Audits sowie in der Begleitung externer Zertifizierungen ist von Vorteil, idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation als Auditor und Kenntnisse weiterer Normen wie ISO 27001 oder TISAX.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sicheres Auftreten und der Blick auf eine internationale Ausrichtung runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein wachsendes, zukunftsorientiertes und gut aufgestelltes Unternehmen im Familienbesitz gibt Ihnen Sicherheit.
  • Sie erhalten ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung.
  • Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Für Ihre Gesundheit bieten wir Ihnen eine betriebsärztliche Versorgung, gemeinsame Sportevents sowie attraktive JobRad-Leasingmodelle.
  • Sie können sich jederzeit an gefiltertem Wasser und frischem Obst bedienen und von der bezuschussten Mitarbeiterverpflegung durch unseren Foodji-Essensautomaten profitieren.
  • Alle unsere Benefits finden Sie im Vorteilsprogramm Wevo+.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Melanie Krakowski aus unserem Bereich Human Resources.

(Junior) IMS Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WEVO-CHEMIE GmbH

Unser Unternehmen in Ostfildern-Kemnat bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und Optimierung unseres integrierten Managementsystems mitzuwirken. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersversorgung umfasst. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten können.

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Kontaktdaten:

WEVO-CHEMIE GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IMS Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit IMS und ISO-Normen beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, zeige, dass du wirklich an der Weiterentwicklung von Standards und Abläufen interessiert bist. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IMS Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
BPMN-Software
Change-Management
Anwenderunterstützung
Auditierung
Compliance
ISO 9001

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEVO-CHEMIE GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IMS, Auditierung oder Compliance verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Sprich über deine Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue ISO-Normen oder Managementsysteme zu lernen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich anpassen und wachsen können, also zeige, dass du motiviert bist, deine Kenntnisse zu erweitern.