Leitung Personalentwicklung & Recruiting Wir haben ein neues Lager errichtet und erfolgreich in Betrieb genommen. Jetzt geht es darum, die Prozesse darin gezielt weiterzuentwickeln und dauerhaft auf einem hohen Niveau zu betreiben — dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die mitgestaltet, klare Strukturen schafft und ein Team souverän führt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Teamführung: Sie leiten ein 5-köpfiges Team im 2-Schicht-Betrieb — von der täglichen Koordination bis zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Prozessgestaltung: Im Rahmen unserer laufenden Optimierung bringen Sie eigene Ideen ein und helfen, Abläufe in der Warenübernahme nachhaltig zu verbessern.
Qualität & Standards: Sie stellen eine einwandfreie Warenübernahme gemäß IFS-Anforderungen sicher und verantworten Sperrwarenbestände inkl. Rückversand.
Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf, Produktion und Lieferantenqualitätsmanagement.
Datenbasierte Steuerung: Kennzahlen erfassen, auswerten und reporten. Sie nutzen Daten aktiv zur Steuerung und Optimierung Ihrer Abläufe.
Analytisches Denken: Sie hinterfragen Zahlen, erkennen Unstimmigkeiten und gehen Ursachen systematisch noch.
Erfahrung in der Lager- oder Expeditionslogistik, idealerweise in der Warenübernahme-Lebensmittelbranche von Vorteil.
Führungserfahrung als Teamleiter:in oder operative Führungskraft.
Eigenständige, prozessorientierte Arbeitsweise – Sie denken in Abläufen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen aktiv um.
Sehr guter Umgang mit ERP-Systemen, Scanner sowie MS-Office.
Hands-on-Mentalität: Sie packen mit an, sind nah am Geschehen und verlieren dabei nicht den Blick fürs Große Ganze.
Intrinsische Motivation und Antrieb.
Lösungsorientiertes Denken.
Hohes Qualitätsbewusstsein.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie aktiv mitgestalten können.
Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsunternehmens mit internationaler Ausrichtung.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft gelebt werden.
Ein umfassender Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Ein dynamisches und kollegiales Umfeld, in dem Sie – bei Möglichkeit von flexibler Arbeitszeitgestaltung und ein wesentlicher Teil des Teams sind.
Ein wettbewerbsfähiges Bruttojahresgehalt, mit einem Minimum für diese Position ab EUR 49.000 – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, ist eine Überzahlung selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Teamführung: Sie leiten ein 5-köpfiges Team im 2-Schicht-Betrieb — von der täglichen Koordination bis zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Prozessgestaltung: Im Rahmen unserer laufenden Optimierung bringen Sie eigene Ideen ein und helfen, Abläufe in der Warenübernahme nachhaltig zu verbessern.
Qualität & Standards: Sie stellen eine einwandfreie Warenübernahme gemäß IFS-Anforderungen sicher und verantworten Sperrwarenbestände inkl. Rückversand.
Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf, Produktion und Lieferantenqualitätsmanagement.
Datenbasierte Steuerung: Kennzahlen erfassen, auswerten und reporten. Sie nutzen Daten aktiv zur Steuerung und Optimierung Ihrer Abläufe.
Analytisches Denken: Sie hinterfragen Zahlen, erkennen Unstimmigkeiten und gehen Ursachen systematisch noch.
Erfahrung in der Lager- oder Expeditionslogistik, idealerweise in der Warenübernahme-Lebensmittelbranche von Vorteil.
Führungserfahrung als Teamleiter:in oder operative Führungskraft.
Eigenständige, prozessorientierte Arbeitsweise – Sie denken in Abläufen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen aktiv um.
Sehr guter Umgang mit ERP-Systemen, Scanner sowie MS-Office.
Hands-on-Mentalität: Sie packen mit an, sind nah am Geschehen und verlieren dabei nicht den Blick fürs Große Ganze.
Intrinsische Motivation und Antrieb.
Lösungsorientiertes Denken.
Hohes Qualitätsbewusstsein.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie aktiv mitgestalten können.
Sicherheit eines erfolgreichen Traditionsunternehmens mit internationaler Ausrichtung.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft gelebt werden.
Ein umfassender Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Ein dynamisches und kollegiales Umfeld, in dem Sie – bei Möglichkeit von flexibler Arbeitszeitgestaltung und ein wesentlicher Teil des Teams sind.
Ein wettbewerbsfähiges Bruttojahresgehalt, mit einem Minimum für diese Position ab EUR 49.000 – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, ist eine Überzahlung selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
