Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Etabliertes Sozialunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote für ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Begleitung, Beratung, Unterstützung und Betreuung Erwachsener mit psychischen Erkrankungen und/oder geistiger Behinderung
- Planung und Durchführung der individuellen Alltags- und Freizeitgestaltung
- Begleitung des Aufnahmeverfahrens entsprechend unserer Konzeption
- Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von individuellen Förder- und Entwicklungsplänen
- Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern
- Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinäres Arbeiten innerhalb der WfbM sowie extern z. B. mit Ärzten und Therapeuten
- Mitverantwortung für administrative, hauswirtschaftliche und organisatorische Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)
- Respektvolle Umgangsformen, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in MS-Office und unserer Dokumentationssoftware Vivendi
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen
- Regelmäßige Meetings und Austauschformate mit Teammitgliedern und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge
- Team- und Unternehmensevents wie Weihnachtsfeiern und Teamabende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, z. B. unsere Gesundheitstankstelle
- Die Möglichkeit ein Jobrad, ein Jobticket und Corporate Benefits zu nutzen
Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) Betreuung Menschen mit Behinderung (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Arbeitgeber: wewole STIFTUNG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Menschen mit Behinderung ganzheitlich zu begleiten und zu unterstützen. Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und bieten ein attraktives Gehaltspaket nach TVöD sowie zahlreiche Benefits wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Team-Events. Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) Betreuung Menschen mit Behinderung (m/w/d) in Teilzeit (50 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Heilerziehungspflege beschäftigen. So kannst du dich sichtbar machen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) Betreuung Menschen mit Behinderung (m/w/d) in Teilzeit (50 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Heilerziehungspfleger oder Erzieher für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wewole STIFTUNG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Heilerziehungspflegers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
In diesem Beruf ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen betreffen. Denk an Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
