Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Berufsbildungsbereich und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: Moderne Teilhabeanbieter im Herzen des Ruhrgebiets.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die wewole STIFTUNG ist ein moderner Teilhabeanbieter im Herzen des Ruhrgebiets. Wir begleiten Menschen mit Behinderungen dabei, selbstbestimmt zu leben, zu arbeiten und an der Gesellschaft teilzuhaben – in unseren Werkstätten ebenso wie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt als auch in verschiedenen Wohnsettings.
Zur Nachfolgeregelung und zur Weiterentwicklung unseres Beruflichen Bildungsangebots suchen wir zum Start 01.01.2027 eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Berufsbildungsbereichs
- Steuerung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität sowie Weiterentwicklung der Konzeptionen im BBB
- Koordination und Steuerung des Aufnahme- und Eingangsverfahrens sowie der Qualifizierungsmaßnahmen
- Hauptverantwortung für die individuelle Bildungsplanung, Förderprozesse und Teilhabeplanung
- Implementierung und Umsetzung des Qualitäts- und Leistungshandbuchs als Fachkonzept im Arbeitsalltag, nach Vorgaben der BA
- Personalführung und -entwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Kostenträgern, Schulen und Netzwerkpartnern sowie Elternarbeit inkl. der Organisation von Informationsveranstaltungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (insb. SGB IX, BTHG) sowie die Verantwortung für Qualitätsmanagement, Dokumentation und Berichtswesen
- Verantwortung für die strategischen Entwicklungsprozesse und innovativen Bildungsangebote des Bereichs
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in einer WfbM
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Leitungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Bereich berufliche Bildung und Teilhabe sowie Kenntnisse in der Budgetplanung und Kontrolle
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB IX, BTHG)
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Stressresistenz, Flexibilität und Koordinationsstärke
- Empathie und wertschätzender Umgang mit Menschen mit Behinderung
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem etablierten Sozialunternehmen
- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten möglich
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. unsere Gesundheitstankstelle, JobBike, JobTicket & weitere Corporate Benefits
- Ein starkes Team, das Teilhabe nicht nur fördert, sondern lebt
- Wertschätzende Unternehmenskultur und ein sicheres Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase im kollegialen Austausch mit der Vorgängerin
Kontakt:
Sie finden sich hier wieder? Hier finden wir zusammen: bewerbung@wewole.de
Neugierig? Hier erfahren Sie mehr über uns: www.wewole.de
Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Ihrer Gehaltsvorstellung, nehmen wir gerne per E-Mail als PDF-Datei entgegen.
Wir weisen darauf hin, dass alle Bewerbungsunterlagen bei der wewole STIFTUNG eingehen. Die Stiftungsmitarbeitenden bearbeiten Ihre Daten im Auftrag der Fachgesellschaften. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter www.wewole.de/datenschutz.
Leitung berufliche Bildung / WfbM (m/w/d) Arbeitgeber: Wewole Stiftung
Die wewole STIFTUNG ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen des Ruhrgebiets, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsfreiraum. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die wewole STIFTUNG zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung berufliche Bildung / WfbM (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Wewole Stiftung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung berufliche Bildung / WfbM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Wewole Stiftung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wewole Stiftung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
