Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden im Qualitätsmanagement.
- Unternehmen: Modernes Sozialunternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) mit ergänzender Verantwortung im Qualitätsmanagement (QM). Sie möchten die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden aktiv gestalten und gleichzeitig Ihre Kompetenz im Qualitätsmanagement einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Durchführung, Dokumentation und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Planung, Durchführung und Nachbereitung sicherheitstechnischer Begehungen
- Entwicklung, Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle präventiver Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Unterweisungen (inkl. Wirksamkeitsüberprüfung) und von Informationsveranstaltungen
- Weiterführung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß gesetzlichen, normativen und trägerspezifischen Vorgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation interner Audits sowie Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Managementbewertungen
- Analyse und Optimierung bestehender QM-Verfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Mitarbeit in externen Fachkreisen und Arbeitsgruppen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Qualifikation. Abgeschlossene Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben). Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, technischen Regelwerke und relevanten Verordnungen zum Arbeitsschutz. Kenntnisse oder Berufserfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert. Idealerweise Erfahrung im Sozial-, Werkstätten- oder Gesundheitsbereich. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem modernen Sozialunternehmen. Eine sorgfältige, praxisnahe Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen der Nachfolgeregelung. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten sowie inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Team- und Unternehmensevents wie Weihnachtsfeiern oder Teamabende. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Angebote unserer Gesundheitstankstelle. Ein attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge. Möglichkeit zu JobRad, Jobticket und Corporate Benefits.
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Wewole
Als modernes Sozialunternehmen bieten wir Ihnen ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gehaltspaket nach TVöD schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und Qualitätsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Wewole siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und Qualitätsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Wewole nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wewole vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Wewole einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
