Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Werk- und Wohnstätten und gestalte innovative Konzepte.
- Unternehmen: Etabliertes Sozialunternehmen mit einem starken Fokus auf Teilhabe und Inklusion.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rehabilitation (m/w/d). Für diese neu geschaffene Position, mit Option auf Prokura oder Geschäftsführung, suchen wir eine unternehmerisch denkende und sozial engagierte Persönlichkeit für unsere Fachgesellschaften Werken, Wohnen, Betreuung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und pädagogische Entwicklung aller Bereiche unserer Werk- und Wohnstätten an den Standorten Herne und Castrop-Rauxel
- Sicherstellung des Rehabilitationsauftragsgemäß SGB IX sowie Steuerung der pädagogischen Fachbereiche in enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Werkstattleitung und den Bereichsleitungen Betreuung
- Initiierung, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte der beruflichen Bildung, Teilhabe am Arbeitsleben sowie arbeitsbegleitender sozialer Dienste und dessen sozialer Teilhabe
- Mitverantwortung für Budget, Controlling und wirtschaftliche Stabilität
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Politik und Öffentlichkeit sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken in Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden
- Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen (z. B. Arbeitsmarktintegration, Digitalisierung)
- Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende in den zugeordneten Bereichen inkl. Förderung einer wertschätzenden, modernen Führungs- und Organisationskultur
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar)
- Idealerweise Doppelqualifikation mit einem betriebswirtschaftlichen Studium (z. B. Non-profit-Management, BWL, Sozialmanagement)
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft, Rehabilitation, Teilhabe am Arbeitsleben oder der sozialen Teilhabe
- Fundierte Kenntnisse in: Eingliederungshilfe/SGB IX, Rehabilitationskonzepten, betriebswirtschaftlicher Steuerung
- Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und adressatengerechtes, sicheres Auftreten
- Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen in der Eingliederungshilfe (u. a. BTHG, WfbM, Wohnen, Betreuung)
- Identifikation mit unseren Werten sowie Teilhabe und Inklusion
Wir bieten:
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem etablierten Sozialunternehmen
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. unsere Gesundheitstankstelle
- Ein vielfältiges Angebot an Benefits, wie z. B. JobBike, JobTicket & Corporate Benefits
- Ein starkes Team, das Teilhabe nicht nur fördert, sondern lebt
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein sicheres Arbeitsumfeld
Leitung Rehabilitation (m/w/d) Arbeitgeber: Wewole
Als Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen, das sich für Teilhabe und Inklusion einsetzt. Unsere wertschätzende und moderne Führungs- und Organisationskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und eine tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Nutzen Sie die Chance, innovative Konzepte in der Rehabilitation zu gestalten und Teil eines engagierten Teams an unseren Standorten in Herne und Castrop-Rauxel zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Rehabilitation (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Wewole haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Rehabilitation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Wewole zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wewole vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
