Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine klare, ambitionierte Vertriebsstrategie für den internationalen Markt.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Premium-Positionierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines entscheidenden Moments und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Software oder Fintech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, un DIRECTEUR COMMERCIAL F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé dans le 94.
Enjeux stratégiques du poste
- Succession stratégique (départ à la retraite)
- Montée en puissance commerciale attendue
- Renforcement du positionnement premium
- Développement du New Business
Le/la Directeur(trice) Commercial(e) aura pour mission de porter une vision commerciale structurante, d’élever le niveau d’ambition collective et d’accélérer significativement la création de valeur, en France comme à l’international.
Responsabilités clés :
- Définition et pilotage de la stratégie commerciale
- Élaborer et incarner une vision commerciale claire, ambitieuse et différenciante
- Identifier les relais de croissance (offres, marchés, géographies)
- Consolider et promouvoir le positionnement premium / haut de marché
- Structurer et déployer la stratégie New Business (NBI)
- Développement commercial & gestion de grands comptes
- Piloter un objectif de booking ambitieux
- Gérer directement des clients et partenaires stratégiques
- Négocier des contrats complexes à forte valeur (licences, solutions globales)
- Défendre prix, marges et valeur ajoutée de l’offre
- Leadership & animation des équipes
- Manager une équipe commerciale structurée
- Insuffler une culture de performance, de responsabilité et d’engagement
- Développer les compétences (coaching, montée en expertise, structuration)
- Renforcer la collaboration avec les expertises métiers
- Structuration & gouvernance commerciale
- Être garant(e) des processus et standards commerciaux
- Piloter les KPI clés : pipeline, taux de transformation, marges
- Harmoniser les pratiques commerciales à l’échelle internationale
- Travailler en étroite collaboration avec le marketing
- Développement international
- Accélérer la présence commerciale à l’international (Europe, Amérique du Sud)
- Déployer des approches adaptées aux marchés locaux
Formation initiale Bac+5
Expérience
- Expérience confirmée (10–15+ ans) en direction commerciale
- Acquise dans les environnements : logiciels / SaaS / fintech
- Solide exposition aux secteurs Finance, Crédit, Leasing
- Maîtrise des cycles de vente complexes et stratégiques
Compétences clés
- Vision stratégique et capacité à faire “jouer un cran au-dessus”
- Leadership mobilisateur, crédible auprès d’équipes expertes
- Forte culture du résultat et de la performance durable
- Capacité éprouvée à générer du New Business
Directeur commercial btob fintech h/f (CDI) Arbeitgeber: WEXECUTIVE
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen des 94. Hier fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und in ihrer Karriere zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf internationale Expansion und einer starken Marktpositionierung bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur commercial btob fintech h/f (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Fintech-Branche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends – das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmensstrategie und deren Marktposition analysierst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge klar und prägnant. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im New Business Development und im Management komplexer Verkaufszyklen unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur commercial btob fintech h/f (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du dort die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Kultur zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEXECUTIVE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen auf seinem Weg unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Strategie entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Erwartungen der Position übereinstimmen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine internationale Expansion plant. So zeigst du, dass du strategisch denkst.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Rolle einen starken Fokus auf Leadership hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du eine Kultur der Leistung und Verantwortung gefördert hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
