Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Projekte.
- Unternehmen: WEYTEC - Technologieführer für Arbeitsplatz-Lösungen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Home-Office, Weiterbildung und marktgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Zusammenarbeit in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte moderne HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WEYTEC - die Nr. 1 für Arbeitsplatz-Lösungen in Control Rooms und Trading Floors. Unsere digitalisierte, globalisierte und immer komplexer werdende Welt stellt uns jeden Tag vor neue Herausforderungen. Täglich erbringen Menschen Höchstleistungen, um die Kontrolle über kritische Infrastrukturen und komplexe Business Prozesse zu behalten und die Welt zu einem sicheren Ort zu machen.
Als HR Generalist:in bist du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner und sorgst dafür, dass unsere globalen HR-Prozesse effizient, professionell und zuverlässig funktionieren. Mit deinem organisatorischen Talent, deiner Diskretion und deiner Hands-on-Mentalität trägst du wesentlich zu einem stabilen und modernen HR-Betrieb bei.
Dein Impact:
- Verantwortung für die operative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritt bis Austritt von ca. 80 MA
- Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohnverarbeitung gemeinsam mit externen Payroll-Partnern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Versicherungen bei HR- und Payroll-Themen
- Betreuung von Absenzen, Zeitmanagement sowie Unfall- und Krankentaggeldfällen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und weiteren HR-relevanten Dokumenten
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie organisatorischen und administrativen Themen im internationalen Umfeld
Gesucht wird eine zuverlässige und proaktive Persönlichkeit, die den HR-Alltag professionell organisiert, gerne Verantwortung übernimmt und Menschen mit einer hohen Serviceorientierung unterstützt.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich
- Ausbildung als Personalassistentin zwingend, HR-Fachausweis von Vorteil
- Praxisbildner oder Berufsbildner Ausweis mit Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen KMU-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der HR-Administration sowie Personio, Abacus von Vorteil
- Diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Freude an administrativen Tätigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gutes Englisch in Schrift und Wort
Darauf kannst du dich freuen:
- High-Tech made in Switzerland: Arbeiten beim Technologieführer mit eigener Entwicklung und Produktion
- Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen und modernen Umfeld
- Wertschätzende Kultur mit humorvollem und engagiertem Team
- Flexible Arbeitsbedingungen, Home-Office & marktgerechte Vergütung
- Weiterbildung & Karriereperspektiven in einer internationalen Wachstumsumgebung
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
Bewirb dich jetzt und werde Teil des WEYTEC-Teams!
HR Generalist:in 80% Arbeitgeber: Wey Group AG
WEYTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und modernen Umfeld zahlreiche Vorteile bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert WEYTEC die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die internationale Zusammenarbeit in einem innovativen Unternehmen, das Technologieführer in der Schweiz ist, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Generalist:in Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Ina oder dem CFO in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WEYTEC und deren HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wey Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über WEYTEC und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Effizienz in HR-Prozessen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Diskretion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Prozesse und das Team bei WEYTEC zu erfahren.
✨Sprich über deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine hohe Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt hast. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit.
