Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Projekte.
- Unternehmen: WEYTEC - Technologieführer für Arbeitsplatz-Lösungen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Home-Office, Weiterbildung und marktgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Zusammenarbeit in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte moderne HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WEYTEC - die Nr. 1 für Arbeitsplatz-Lösungen in Control Rooms und Trading Floors. Unsere digitalisierte, globalisierte und immer komplexer werdende Welt stellt uns jeden Tag vor neue Herausforderungen. Täglich erbringen Menschen Höchstleistungen, um die Kontrolle über kritische Infrastrukturen und komplexe Business Prozesse zu behalten und die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Mit unseren intelligenten Arbeitsplatz-Lösungen machen wir Control Rooms und Trading Floors effizient, ergonomisch, kollaborativ und hoch performant. Wir befähigen Menschen und Unternehmen weltweit, Sicherheit, Kontinuität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
Als HR Generalist:in bist du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner und sorgst dafür, dass unsere globalen HR-Prozesse effizient, professionell und zuverlässig funktionieren. Mit deinem organisatorischen Talent, deiner Diskretion und deiner Hands-on-Mentalität trägst du wesentlich zu einem stabilen und modernen HR-Betrieb bei.
Dein Impact:
- Verantwortung für die operative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritt bis Austritt von ca. 80 MA
- Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohnverarbeitung gemeinsam mit externen Payroll-Partnern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Versicherungen bei HR- und Payroll-Themen
- Betreuung von Absenzen, Zeitmanagement sowie Unfall- und Krankentaggeldfällen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und weiteren HR-relevanten Dokumenten
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie organisatorischen und administrativen Themen im internationalen Umfeld
Gesucht wird eine zuverlässige und proaktive Persönlichkeit, die den HR-Alltag professionell organisiert, gerne Verantwortung übernimmt und Menschen mit einer hohen Serviceorientierung unterstützt.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich
- Ausbildung als Personalassistentin zwingend, HR-Fachausweis von Vorteil
- Praxisbildner oder Berufsbildner Ausweis mit Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen KMU-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der HR-Administration sowie Personio, Abacus von Vorteil
- Diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Freude an administrativen Tätigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gutes Englisch in Schrift und Wort
Darauf kannst du dich freuen:
- High-Tech made in Switzerland: Arbeiten beim Technologieführer mit eigener Entwicklung und Produktion
- Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen und modernen Umfeld
- Wertschätzende Kultur mit humorvollem und engagiertem Team
- Flexible Arbeitsbedingungen, Home-Office & marktgerechte Vergütung
- Weiterbildung & Karriereperspektiven in einer internationalen Wachstumsumgebung
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
Bewirb dich jetzt und werde Teil des WEYTEC-Teams!
HR Generalist:in 80% Arbeitgeber: Wey Group AG
WEYTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und modernen Umfeld zahlreiche Vorteile bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert WEYTEC nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem humorvollen und engagierten Team. Hier hast du die Möglichkeit, in einem international agierenden Technologieführer zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei WEYTEC interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das hilft uns, deinen Background besser zu verstehen und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wey Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über WEYTEC und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Effizienz in HR-Prozessen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Diskretion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Prozesse und das Team bei WEYTEC zu erfahren.
✨Sprich über deine Serviceorientierung
Betone deine Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu unterstützen. Erkläre, wie du mit Fingerspitzengefühl auf verschiedene Bedürfnisse eingehst und dabei stets professionell bleibst.
