Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektro-Engineering-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte +PARTNER AG mit Fokus auf nachhaltige Gebäudetechnik.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, faire Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das Innovation aktiv lebt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gebäudetechnik von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektroengineering oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die +PARTNER AG steht für zukunftsorientiertes Elektro-Engineering und integrale Gebäudetechnik. Wir planen und realisieren nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Hochbau- und Infrastrukturprojekte – präzise, wirtschaftlich und mit einem klaren Blick für das Ganze. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten wir unsere Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wer bei uns Projekte führt, gestaltet aktiv die Gebäudetechnik von morgen.
Deine Aufgaben
- Das Bearbeitungsfeld umfasst die gesamte Elektrotechnik (Stark- und Schwachstrom) im Hochbau und Infrastrukturprojekten vom Vorprojekt bis zur Schlussabrechnung über alle Bauphasen.
- Zu deinen Hauptaufgaben gehören unter anderem die Mitarbeit beim Erstellen von Konzeptstudien, der Projektierung und Ausschreibung sowie der Ausführungsplanung, Fachbauleitung und Kostenkontrolle.
- Mit deinen innovativen Ideen und deinem technischen Know-how berätst und unterstützt du den Bauherrn optimal.
- Im Weiteren beteiligst du dich an der innovativen Unternehmensentwicklung sowie an der Akquisition.
Das bringst du mit
- Du hast eine fundierte technische Ausbildung als BSc Gebäude-Elektroengineering, BSc Elektrotechnik, eidg. dipl. Elektroinstallateur, oder adäquat.
- Dein theoretisches Wissen konntest du auf dem Gebiet der Elektroplanung in der Leitung von Projekten erfolgreich unter Beweis stellen.
- Du bist teamfähig, übernimmst Verantwortung, bist selbständiges Arbeiten gewohnt und suchst eine interessante Festanstellung?
Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse!
Was uns als Arbeitgeber besonders macht
- Bei uns erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit spannenden, technisch anspruchsvollen Projekten und fairen Anstellungsbedingungen.
- Du arbeitest in einem motivierten Team, das Innovation – insbesondere im Bereich BIM – aktiv lebt.
- Gleichzeitig fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt mit internen und externen Weiterbildungen.
Projektleiter*in Elektro-Engineering 60-100% Arbeitgeber: WEY + PARTNER AG
Die +PARTNER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an zukunftsorientierten Elektro-Engineering-Projekten zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz und einem motivierten Team fördern wir aktiv Innovation und bieten gezielte Weiterbildungsangebote, um deine fachliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben. Hier gestaltest du nicht nur die Gebäudetechnik von morgen, sondern profitierst auch von fairen Anstellungsbedingungen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Elektro-Engineering 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei +PARTNER AG ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über +PARTNER AG und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Unternehmensentwicklung einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Mehrwert für das Team.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse – und wir lieben es, wenn Bewerber*innen sich aktiv um ihre Zukunft kümmern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Elektro-Engineering 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Elektro-Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Projekte brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei Verantwortung übernommen hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrung in der Elektroplanung mitbringt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEY + PARTNER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die +PARTNER AG und ihre Projekte. Verstehe, wie sie nachhaltige Lösungen im Elektro-Engineering umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Elektroplanung eingesetzt hast und welche innovativen Ideen du eingebracht hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du zur positiven Dynamik im Team beigetragen hast.
