Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Kinderland ist ein innovativer Träger von Kindertagesstätten in Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Kinderland! Als innovativer Träger von Kindertagesstätten im Oberland betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in unseren Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen. Unser Erfolg beruht auf einem leidenschaftlichen und internationalen Team, das mit Herz und Kreativität das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellt. Die Kinderland Standorte befinden sich in Oberbayern, dem Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen, Landkreis Miesbach und dem Landkreis München. Werden Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams!
Wir suchen:
- motivierte, teamfähige und mit Herzblut arbeitende Erzieher-/innen & Kinderpfleger/-innen für unseren Standort in Holzkirchen
Wir bieten:
- vielseitiges, abwechslungsreiches und kreatives Arbeiten
- ein starkes und unterstützendes Team
- eigene Ideen und Kreativität sind gewünscht
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- sehr gute interne Karrieremöglichkeiten
- übertarifliche leistungsorientierte und pünktliche Bezahlung
- aktuell zusätzlich 8 gesonderte Betriebsurlaubstage zu den 29 vertraglich geregelten Urlaubstagen
- geführte Einarbeitungsphase
- Vollverpflegung
- interne Schulungen und Weiterbildungen im Kinderland Bildungsinstitut
- Impulskraft Massageangebot während der Arbeitszeit
- min. 2 x jährlich Teamtage
- Coaching & Supervision
- regelmäßige Mitarbeiter-Events
- garantierte Betreuungsplätze und großzügiger Mitarbeiterrabatt
- Betriebsarzt
Hinweis: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir werten alle eingehenden Bewerbungen lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und Talente hin aus - unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Sie...
- haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/ -in oder Erzieher/ -in
- sind motiviert
- aufgeschlossen
- freuen sich auf ein gutes Team und viele berufliche Möglichkeiten!
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Kinderland Weyarn GmbH Arbeitgeber: Weyarn
Kontaktperson:
Weyarn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderland Weyarn GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie von Kinderland Weyarn. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Kinderland legt Wert auf innovative Ansätze, also zeige, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung und den internen Schulungen zeigen. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Bedeutung von Teamarbeit in der Einrichtung. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst, um ein unterstützendes und kreatives Umfeld zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderland Weyarn GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Kinderland Weyarn GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und das Konzept von Kinderland informieren. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei Kinderland arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Werten und Zielen von Kinderland passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weyarn vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher/-innen und Kinderpfleger/-innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und dein Engagement für das Wohl der Kinder verdeutlichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Team bei Kinderland Weyarn GmbH einen hohen Stellenwert hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
