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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und sorge für die Instandhaltung unserer Gebäude.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Ingenieurbüro mit 50 Jahren Erfahrung und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Schulungen und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir, die horst weyer und partner gmbh, sind ein mittelständisches Ingenieurbüro und Teil der weyer gruppe. Mit unserem Hauptsitz in Düren und 60 festangestellten Mitarbeitenden sind wir seit 50 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Industriekunden. Wir bieten spezialisierte Beratungsdienstleistungen zur Anlagenplanung und Anlagensicherheit, vor allem in den Branchen Chemie, Petrochemie, Pharmazeutik sowie Ver- und Entsorgung an.
Sie kommen aus der Kfz-Werkstatt oder einem Handwerksberuf und packen gern selbst an? Dann übernehmen Sie bei uns mit viel Praxisbezug und kurzen Entscheidungswegen die Verantwortung für Fuhrpark und Gebäude.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung des Fuhrparks (z. B. Schlüssel- und Schadenmanagement, Reifen, HU/AU)
- Planung, Koordination und Überwachung von Werkstattterminen, Prüfungen und Inspektionen unserer Fahrzeuge
- Mitarbeit bei Themen wie Versicherung, Tankkarten und Zulassungen
- Beschaffung von Betriebsmitteln und Fahrzeugen
- Hausmeistertätigkeiten, wie Kleinreparaturen und Instandhaltung des Gebäudes, Winterdienst, Funktionsprüfungen von Beleuchtung, Heizung, Klimaanlage, etc.
- Bei Bedarf Koordination externer Dienstleister
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. Kfz- Mechatroniker:in, Elektriker:in, Installateur:in Haus- und Gebäudetechnik o. ä.)
- Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, ausgeprägtes technisches Verständnis sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Persönlichkeit: Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sprache: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Mobilität: Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit oder Teilzeit – wir bieten flexible Lösungen
- Weiterbildung: Kontinuierliche externe und interne Schulungen sowie die Möglichkeit, sich weiterzuqualifizieren
- Gesundheit und Wohlbefinden: Arbeitsmedizinische Betreuung, betriebliche Sozialberatung und wöchentliche Sportangebote
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Regelmäßige Inhouse-Schulungen, internationale Firmenveranstaltungen und ein positives Teamklima
- Praktische Benefits: Kostenfreie Getränke, Parkplatz direkt vor der Tür und kurze Anbindung an die Autobahn A4
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Georgina Happelhorst, weyer und partner gmbh, Schillingsstr. 32, 952355 Düren, Tel.: +49 2421 - 69 09 11 48, E-Mail: jobs@weyer-gruppe.com
Fuhrpark- und Gebäudemanager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Arbeitgeber: weyer gruppe
Kontaktperson:
weyer gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrpark- und Gebäudemanager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrpark- und Gebäudemanager interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrpark- und Gebäudemanager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fuhrpark- und Gebäudemanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei weyer gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die horst weyer und partner gmbh und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie in der Branche agieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrpark- und Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Kommunikationsstärke und Flexibilität verdeutlicht.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.