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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Fördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerung und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Organisation mit einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Talente werden wertgeschätzt und Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Heil- oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung des Teams unserer Frühförder- und Beratungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenanteil von 25 bis 39 Wochenstunden und unbefristet eine*n Heilpädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Fördermaßnahmen für Kinder (vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt) mit Entwicklungsverzögerung
- intensive Elternarbeit und Elternberatung
- Erstellung von Entwicklungsberichten
- Koordination interdisziplinärer Maßnahmen und Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen
- Netzwerkarbeit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- einen Hochschulabschluss im gesuchten Arbeitsfeld
- gute Kenntnisse über entwicklungspsychologische Prozesse
- gute Kenntnisse zu professioneller Gesprächsführung
- Kenntnisse des systemischen und psychoanalytischen Ansatzes
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen und ihren Familien
- EDV-Kenntnisse
- eigener Pkw und Führerschein der Klasse B
- soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- flache Hierarchie
- transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
- Rabatte für Mitarbeitende
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Leiterin unserer Frühförder- und Beratungsstelle, Martina Diezinger, telefonisch unter +49 6142 932-405 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal https://jobs.wfb-rhein-main.de. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@wfb-rhein-main.de.
WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main
Heilpädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) Arbeitgeber: WfB Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
WfB Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Jobportal! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Heil- oder Sozialpädagogik zu berichten. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du in der Praxis arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Jobportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WfB Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern mit Beeinträchtigungen oder deren Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da soziale Kompetenz und Teamfähigkeit wichtig sind, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Eltern und Kollegen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Fortbildungen und wie die Organisation ihre Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.