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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf und gestalte abwechslungsreiche Angebotsgruppen.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Organisation mit einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und ein breites Weiterbildungsangebot.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Fachabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Für unsere Tagesförderstätte in Biebesheim suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 25–30 Wochenstunden und unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- lebenspraktische Assistenz von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten
- Gestaltung und Durchführung von Angebotsgruppen
- Grund- und Behandlungspflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
- Organisation und Durchführung von Assistenzplanung sowie der Bedarfserfassung für den Kostenträger
- Wahrnehmung und Umsetzung von Teilhabechancen
- Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeut*innen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- einen pädagogischen Fachabschluss im Bereich Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Erziehung, Kranken- oder Altenpflege
- möglichst Arbeitserfahrung in einer Tagesförderstätte
- möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
- möglichst Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Kenntnisse in Grund- und Behandlungspflege (unter anderem Sondenernährung)
- EDV-Kenntnisse
- soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- flache Hierarchie, transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
- Rabatte für Mitarbeitende
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Teamleitung der Tagesförderstätte Biebesheim, Frau Kerstin Unger, telefonisch unter +49 6258 8008-613 gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit Arbeitgeber: WfB Rhein-Main e.V.
Kontaktperson:
WfB Rhein-Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Organisation direkt. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Tagesförderstätte.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in einer Tagesförderstätte gearbeitet hast oder Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WfB Rhein-Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege sowie im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen verdeutlichen.
✨Zeige soziale Kompetenz
In diesem Job ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit, dein Engagement und deine Kreativität betreffen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.