Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Rüsselsheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support individuals with disabilities in their daily lives and assist with personal challenges.
  • Arbeitgeber: Join a non-profit organization dedicated to empowering people with disabilities.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, structured onboarding, and a secure workplace with great perks.
  • Warum dieser Job: Make a real impact while working in a supportive and diverse environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a pedagogical degree and experience with people with disabilities.
  • Andere Informationen: We welcome applications from all backgrounds and prioritize diversity.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Nr. 9-2025 Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Für unser ambulant betreutes Wohnen suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Biebesheim und Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25Wochenstunden, überwiegend nachmittags) Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: qualifizierte Unterstützung bei der Durchführung, Organisation und Dokumentation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen) qualifizierte Unterstützung der Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arztbesuchen oder Behördengängen qualifizierte Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisensituationen Das wünschen wir uns von Ihnen: einen pädagogischen Berufsabschluss möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Führerschein der KlasseB und eigener PKW möglichst EDV-Kenntnisse Fähigkeit zur guten Selbstorganisation und zum eigenständigen Zeitmanagement Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: flache Hierarchie transparente Kommunikation und Feedbackkultur strukturierte Einarbeitung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung ein breites Weiterbildungsangebot eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung Jobrad-Leasing Rabatte für Mitarbeitende Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Rosanda Kalamar telefonisch unter +49 1726 794-291 zur Verfügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal https://jobs.wfb-rhein-main.de. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@wfb-rhein-main.de. WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: WfB Rhein-Main e.V.

Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, transparenter Kommunikation und einem breiten Weiterbildungsangebot fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer gemeinnützigen Organisation, die sich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung engagiert und dabei vielfältige Talente und Fähigkeiten schätzt.
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Kontaktperson:

WfB Rhein-Main e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Organisation! Schau dir die Webseite der Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V. an und lerne mehr über ihre Werte und Angebote. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Philosophie einzugehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu vermitteln. Lass deine Begeisterung durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogischer Berufsabschluss
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Führerschein der Klasse B
Eigenes Fahrzeug
EDV-Kenntnisse
Selbstorganisation
Zeitmanagement
Einsatzfreude
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Professionelle Distanz
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Krisenintervention
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. und deren Angebote. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen über deinen pädagogischen Berufsabschluss und eventuell relevanter Weiterbildungszertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Fähigkeiten zur Selbstorganisation und Teamarbeit.

Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Jobportal der Organisation oder per E-Mail. Achte darauf, dass du alle Informationen korrekt und vollständig angibst, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WfB Rhein-Main e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor

Informiere dich über die individuellen Assistenzleistungen, die du anbieten wirst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung unterstützt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.

Hebe deine Selbstorganisation hervor

Die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Zeitmanagement ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben priorisierst und effizient erledigst, insbesondere in stressigen Situationen.

Sei offen für Fragen zur Vielfalt

Da das Unternehmen die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat, sei bereit, über deine Ansichten zur Inklusion und Diversität zu sprechen. Zeige, dass du die verschiedenen Fähigkeiten und Talente der Klienten wertschätzt und respektierst.

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