Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support individuals with disabilities in their daily lives and assist with personal challenges.
  • Arbeitgeber: Join a non-profit organization dedicated to empowering people with disabilities in the Groß-Gerau area.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, flexible hours, and perks like Jobrad leasing and employee discounts.
  • Warum dieser Job: Make a real impact while working in a supportive, diverse, and team-oriented environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a pedagogical degree and experience with people with disabilities; a driver's license is a plus.
  • Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds, including those with migration history.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Nr. 9-2025 Wir sind eine gemein nützige Organisation mit viel fältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunfts orientierten Arbeits platz. Für unser ambulant betreutes Wohnen suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Biebesheim und Rüsselsheim zum nächst möglichen Zeit punkt in Teilzeit (20-25 Wochen stunden, überwiegend nachmittags) Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Ihre Aufgaben: • qualifizierte Unter stützung bei der Durch führung, Organisa tion und Doku men tation individueller Assistenz für Menschen mit Behinderung (in deren Wohnungen) • qualifizierte Unter stützung der Klienten in ihrer selbst ständigen Lebens führung • qualifizierte Begleitung der Klienten, unter anderem bei Arzt besuchen oder Behörden gängen • qualifizierte Hilfe stellung bei der Bewältigung persönlicher Problem- oder Krisen situationen Das wünschen wir uns von Ihnen: • einen pädagogischen Berufs abschluss • möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung • Führerschein der Klasse B und eigener PKW • möglichst EDV-Kenntnisse • Fähigkeit zur guten Selbst organi sation und zum eigen ständigen Zeit management • Einsatz freude, Eigen initiative, Team fähig keit, professionelle Distanz und Verantwortungs bewusstsein Unser Angebot: • flache Hierarchie • transpa rente Kommuni kation und Feedback kultur • strukturierte Einarbeitung • eine verantwortungs volle und abwechslungs reiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs spielraum • ein krisensicherer Arbeits platz in einem gemein nützigen und nicht gewinn orientierten Sozial unternehmen • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind lichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung • ein breites Weiterbildungs angebot • eine Vergütung nach TVöD mit regel mäßigen Tarif erhöhungen und Stufen steigerungen • jährliche Sonder zahlungen, vermögens wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters absicherung • Jobrad-Leasing • Rabatte für Mitarbeitende Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations hintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Rosanda Kalamar telefonisch unter +49 1726 794-291 zur Ver fügung. Bewerben Sie sich einfach über unser Jobportal Website. Oder mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungs unterlagen an: jobs[AT]wfb-rhein-main.de. WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüssels heim am Main HIER BEWERBEN WfB Rhein-Main e.V. Website http://www.wfb-rhein-main.de Website 2025-05-02T20:59:59.999Z PART_TIME EUR YEAR null 2025-03-03 Rüsselsheim am Main 65428 Elsa-Brändström-Allee 15 49.96973560000001 8.4626036

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: WfB Rhein-Main e.V.

Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, transparenter Kommunikation und einem breiten Weiterbildungsangebot fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Umfeld, attraktive Vergütungen nach TVöD sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Rüsselsheim zu einer bereichernden Erfahrung machen.
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Kontaktperson:

WfB Rhein-Main e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten, mit denen du arbeiten wirst. Je besser du verstehst, welche Herausforderungen und Wünsche sie haben, desto gezielter kannst du deine Unterstützung anbieten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Klienten beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogischer Berufsabschluss
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Führerschein der Klasse B
Eigenes Fahrzeug
EDV-Kenntnisse
Selbstorganisation
Zeitmanagement
Einsatzfreude
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Professionelle Distanz
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. und deren Angebote. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen über deinen pädagogischen Berufsabschluss und eventuell vorhandener Weiterbildungszertifikate.

Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben besonders deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hervor. Zeige auf, wie du die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.

Reiche deine Bewerbung ein: Bewerbe dich direkt über das Jobportal der Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Unterlagen absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WfB Rhein-Main e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor

Informiere dich über die individuellen Assistenzleistungen, die du anbieten wirst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Klienten in ihrer selbstständigen Lebensführung unterstützt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Klienten verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Hebe deine Selbstorganisation hervor

Die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Zeitmanagement ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben priorisierst und deine Zeit effektiv managst, um den Bedürfnissen der Klienten gerecht zu werden.

Sei offen für Fragen zur Vielfalt

Da die Organisation die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat, sei bereit, über deine Ansichten zur Inklusion und Diversität zu sprechen. Zeige, dass du die verschiedenen Fähigkeiten und Talente der Klienten wertschätzt und respektierst.

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