Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte Fördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung des Teams unserer Frühförder- und Beratungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenanteil von 25 bis 39 Wochenstunden und unbefristet eine*n Heilpädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Fördermaßnahmen für Kinder (vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt) mit Entwicklungsverzögerung
- intensive Elternarbeit und Elternberatung
- Erstellung von Entwicklungsberichten
- Koordination interdisziplinärer Maßnahmen und Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen
- Netzwerkarbeit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- einen Hochschulabschluss im gesuchten Arbeitsfeld
- gute Kenntnisse über entwicklungspsychologische Prozesse
- gute Kenntnisse zu professioneller Gesprächsführung
- Kenntnisse des systemischen und psychoanalytischen Ansatzes
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen und ihren Familien
- EDV-Kenntnisse
- eigener Pkw und Führerschein der Klasse B
- soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- flache Hierarchie
- transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
- Rabatte für Mitarbeitende
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Leiterin unserer Frühförder- und Beratungsstelle, Martina Diezinger, telefonisch unter +49 6142 932-405 zur Verfügung.
WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main
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Sozialpädagoge (m/w/d) Kinder Arbeitgeber: WfB Rhein-Main e.V.
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einer transparenten Kommunikation und einem breiten Weiterbildungsangebot fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem garantieren wir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Umfeld, das sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) Kinder erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung überlegst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die zeigen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) Kinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, besonders im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigungen. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WfB Rhein-Main e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Erfahrung in der Elternberatung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da EDV-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Programme du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
