Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Fördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerung und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung des Teams unserer Frühförder- und Beratungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenanteil von 25 bis 39 Wochenstunden und unbefristet eine*n Heilpädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Fördermaßnahmen für Kinder (vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt) mit Entwicklungsverzögerung
- intensive Elternarbeit und Elternberatung
- Erstellung von Entwicklungsberichten
- Koordination interdisziplinärer Maßnahmen und Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen
- Netzwerkarbeit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- einen Hochschulabschluss im gesuchten Arbeitsfeld
- gute Kenntnisse über entwicklungspsychologische Prozesse
- gute Kenntnisse zu professioneller Gesprächsführung
- Kenntnisse des systemischen und psychoanalytischen Ansatzes
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen und ihren Familien
- EDV-Kenntnisse
- eigener Pkw und Führerschein der Klasse B
- soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- flache Hierarchie
- transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
- Rabatte für Mitarbeitende
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Leiterin unserer Frühförder- und Beratungsstelle, Martina Diezinger, telefonisch unter +49 6142 932-405 zur Verfügung.
WfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main
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Sozialpädagogin (m/w/d) mit Erfahrung in der Jugendberufshilfe Arbeitgeber: WfB Rhein-Main e.V.
Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einer transparenten Kommunikation und einem breiten Weiterbildungsangebot fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem garantieren wir einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Umfeld, das sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin (m/w/d) mit Erfahrung in der Jugendberufshilfe erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Jugendberufshilfe auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin (m/w/d) mit Erfahrung in der Jugendberufshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Fähigkeiten zu unseren Bedürfnissen passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders in der Sozialpädagogik sind praktische Erfahrungen entscheidend. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Kindern und Familien gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WfB Rhein-Main e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen in der Jugendberufshilfe dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Fördermaßnahmen geplant oder Eltern beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Sozialpädagogik ist Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten betreffen. Sei bereit, deine Ansätze zur professionellen Gesprächsführung zu erläutern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Organisation ein breites Weiterbildungsangebot bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
