Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Teammanagement und organisiere spannende Fußballprojekte.
- Unternehmen: Württembergischer Fußballverband – ein dynamisches Umfeld für Sportbegeisterte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und die Chance auf unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite mit leidenschaftlichen Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sportorganisatorischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Teammanagement der Auswahlmannschaften:
- Jahresplanung aller Kadermaßnahmen der männlichen und weiblichen Auswahlteams in Abstimmung mit der Landessportschule Ruit und den zuständigen Verbandssportlehrern (m/w/d)
- Organisation, Koordination und Abwicklung sämtlicher Kadermaßnahmen der WFV-Auswahlteams an der Landessportschule Ruit und im Rahmen von Länderpokalen, Ländervergleichen und Turnieren
- Abstimmung sämtlicher zeitlicher, organisatorischer und logistischer Abläufe der Maßnahmen wie Planung und Durchführung von Reise-, Transport- und Hotelbuchungen
- Einladungsmanagement sowie Korrespondenz mit Vereinen, Spielern (m/w/d), Eltern und Partnerverbänden
- Begleitung und organisatorische Betreuung von Turniermaßnahmen im WFV-Gebiet
- Abrechnung und Budgetüberwachung aller Lehrgangs-, Spiel- und Turniermaßnahmen
- Qualifizierung und Trainerausbildung:
- Verantwortung für die organisatorische Abwicklung des Jugendtrainerzertifikats (JUTZ)
- Organisatorische Abstimmung mit Bezirken, Referenten (m/w/d) und Lehrgangsleitungen
- Terminplanung, Einladungsmanagement und Ansprechpartner (m/w/d) für JUTZ-Lehrgänge
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsfachliche, sportorganisatorische oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium/Bachelor
- Organisationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Organisations- und Kommunikationstools, insbesondere Microsoft 365
- Interesse am Fußball sowie idealerweise Erfahrungen im Verbands- oder Vereinswesen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Wochenend-Einsätzen bei Maßnahmen und Turnieren
Worauf wir noch Wert legen:
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Vereinen, Trainern (m/w/d) und Partnerorganisationen
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Maßnahmen parallel zu koordinieren
- Identifikation mit den Werten und Zielen des Verbandes
Was wir bieten:
- Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens aber zum 1. November 2026, eine Stelle in Vollzeit, die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. Ziel ist es aber, die Beschäftigung im Anschluss unbefristet fortzusetzen.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Positive Unternehmenskultur und ein sportliches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Deutschland- bzw. Jobticket Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Über uns
Der Württembergische Fußballverband ist verantwortlich für ca. 1.700 Vereine in Württemberg und über 1.000 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir sind Heimat für rund 5.000 aktive Schiedsrichter*innen, 11.000 Mannschaften und rund 50 Mitarbeiter*innen im Hauptamt. Wir zählen zu den größten Landesverbänden des Deutschen Fußball-Bundes, des weltweit mitgliederstärksten Sportfachverbandes überhaupt. Der Sitz des Verbandes und der Geschäftsstelle ist in der Goethestr. 9 in Stuttgart. Die Kadermaßnahmen und Lehrgänge finden im Wesentlichen an der Landessportschule Ruit statt.
Mitarbeiter (m/w/d) für das Teammanagement und den Bereich Qualifizierung Arbeitgeber: WFV
Der Württembergische Fußballverband ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten. Unsere positive Unternehmenskultur fördert ein sportliches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Zuschüssen zur Kinderbetreuung, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für das Teammanagement und den Bereich Qualifizierung erhalten könntest
✨Nutze lokale Sportevents
Besuch lokale Sportevents oder Messen, wo du Leute aus der Branche treffen und dein Netzwerk erweitern kannst. Oft suchen Teams oder Sportorganisationen dort nach Praktikanten oder befristeten Mitarbeitern.
✨Engagier dich in Sportgemeinschaften
Schau dir verschiedene Sportgemeinschaften oder -verbände an und engagiere dich. Oft bieten sie spezielle Programme oder Workshops, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich in der Sportwelt sichtbarer zu machen.
✨Zielgerichtete Praktikumsangebote
Viele Sportorganisationen haben spezifische Zeiträume, in denen sie Praktikumsstellen ausschreiben, häufig in Verbindung mit Saisonbeginn oder großen Events. Halte Ausschau nach diesen Möglichkeiten, um deine Chancen zu maximieren.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job im Sportmanagement bist, schau auf unserer Webseite vorbei! Wir haben oft spannende Stellen ausgeschrieben und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für das Teammanagement und den Bereich Qualifizierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit einer überzeugenden Einleitung:In deiner Bewerbung für eine befristete Stelle im Sportmanagement solltest du gleich zu Beginn klar machen, warum du die perfekte Wahl bist. Hebe deine Leidenschaft für den Sport und relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position bei WFV qualifizieren. Zeige, dass du sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kannst!
Zeige deine relevanten Erfahrungen:Im Sportmanagement sind praktische Erfahrungen entscheidend. Teile in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Organisations- oder Eventplanung zeigen. Wenn du bereits an Sportevents mitgearbeitet hast oder Coaching-Erfahrungen hast, bring das unbedingt zur Sprache!
Verstärke deine Bewerbung mit Referenzen:Für eine befristete Stelle kann es hilfreich sein, wenn du einige Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen mit einfügst, die deine Fähigkeiten im Sportmanagement bestätigen. Diese können jemanden bei WFV dazu bewegen, dich als starken Kandidaten in Betracht zu ziehen. Denke daran, dass diese Referenzen spezifisch auf sportliche Kompetenzen oder Teamarbeit eingehen sollten!
Abschließend: Warum du und nicht jemand anderes?:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit, die in der befristeten Anstellung bei WFV von Vorteil sind? Zeige deine Motivation und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WFV vorbereitet
✨Verstehe den Sportmarkt!
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, mögliche Lösungen für Themen wie Sponsoring, Marketingstrategien oder Eventmanagement zu diskutieren – zeig, dass du wirklich für die Branche brennst!
✨Bring deine Projekte mit!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu präsentieren. Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Arbeiten im Sportmanagement vor, die zeigt, wie du deine Fähigkeiten schnell einbringen kannst.
✨Stell Fragen zur Unternehmenskultur
Frage gezielt nach der Unternehmenskultur bei WFV. Welche Rolle spielt Teamarbeit im Sportmanagement dort? Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem guten Miteinander im Team.
✨Werte deine Netzwerke!
Im Sportmanagement sind Kontakte oft ausschlaggebend. Bring ein paar Ideen mit, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen WFV weiterzubringen. Das kann ein wichtiger Pluspunkt sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
