Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ehrenamtliche Führungskräfte in der Organisation und Koordination von Veranstaltungen.
- Unternehmen: Sportverband mit positiver Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Sportangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, hohe Kommunikationsfähigkeit und Digitalaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens aber zum 1.
Januar 2027, eine Stelle in Vollzeit, die zunächst auf zwei Jahre befristet ist.
Als Regionalmanager Mitte (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen eines Pilotprojekts die ehrenamtlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden in unseren Bezirken Stuttgart/Böblingen, Neckar/Fils und Ostwürttemberg bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben zu unterstützen.
Sie arbeiten vorwiegend Remote und vor Ort in den Bezirken, darüber hinaus an mindestens einem Tag pro Woche in der WFV-Geschäftsstelle.
Konkret erwarten Sie die folgenden
Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben in den Bezirken und in der Zusammenarbeit mit der WFV-Geschäftsstelle
- Betreuung und Einführung digitaler Prozesse, insbesondere auf Grundlage von M365-Strukturen; Erstellung von Vorlagen, Workflows, Checklisten u. ä.
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Bezirksveranstaltungen (Bezirkstage, Ehrenamtsveranstaltungen, Staffeltage usw.)
- Unterstützung von Jugend- und Talentförderveranstaltungen, z. B. Sparkassen Junior Cup, VR-Talentiade und Tag des Mädchenfußballs
- Unterstützung der Bezirke in der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
- Onboarding und Begleitung neuer ehrenamtlich Mitarbeitender
- Organisation und Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Personalsuche in den Bezirken
- Unterstützung der Gremienarbeit in den Bezirken, insbesondere durch Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, beispielsweise in den Bereichen Sportmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr sicherer Umgang mit M365, hohe Digitalaffinität
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Wochenend-Einsätzen
- Führerschein der Klasse B
Worauf wir noch Wert legen
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Maßnahmen parallel zu koordinieren
- Identifikation mit den Werten und Zielen des Verbandes
- Verständnis für ehrenamtliche Strukturen und den organisierten Sport
- Bezug zum Fußball sowie zur Vereins- und Verbandsarbeit
Was wir bieten
- Angemessene Vergütung orientiert am TVÖD (Bund)
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Positive Unternehmenskultur und ein sportliches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Deutschland- bzw. Jobticket
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- #J-18808-Ljbffr
Regionalmanager Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: WFV
Der Württembergische Fußballverband ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten. Unsere positive Unternehmenskultur fördert ein sportliches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Zuschüssen zur Kinderbetreuung, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalmanager Mitte (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Sportevents
Besuch lokale Sportevents oder Messen, wo du Leute aus der Branche treffen und dein Netzwerk erweitern kannst. Oft suchen Teams oder Sportorganisationen dort nach Praktikanten oder befristeten Mitarbeitern.
✨Engagier dich in Sportgemeinschaften
Schau dir verschiedene Sportgemeinschaften oder -verbände an und engagiere dich. Oft bieten sie spezielle Programme oder Workshops, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich in der Sportwelt sichtbarer zu machen.
✨Zielgerichtete Praktikumsangebote
Viele Sportorganisationen haben spezifische Zeiträume, in denen sie Praktikumsstellen ausschreiben, häufig in Verbindung mit Saisonbeginn oder großen Events. Halte Ausschau nach diesen Möglichkeiten, um deine Chancen zu maximieren.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job im Sportmanagement bist, schau auf unserer Webseite vorbei! Wir haben oft spannende Stellen ausgeschrieben und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager Mitte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit einer überzeugenden Einleitung:In deiner Bewerbung für eine befristete Stelle im Sportmanagement solltest du gleich zu Beginn klar machen, warum du die perfekte Wahl bist. Hebe deine Leidenschaft für den Sport und relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position bei WFV qualifizieren. Zeige, dass du sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kannst!
Zeige deine relevanten Erfahrungen:Im Sportmanagement sind praktische Erfahrungen entscheidend. Teile in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Organisations- oder Eventplanung zeigen. Wenn du bereits an Sportevents mitgearbeitet hast oder Coaching-Erfahrungen hast, bring das unbedingt zur Sprache!
Verstärke deine Bewerbung mit Referenzen:Für eine befristete Stelle kann es hilfreich sein, wenn du einige Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen mit einfügst, die deine Fähigkeiten im Sportmanagement bestätigen. Diese können jemanden bei WFV dazu bewegen, dich als starken Kandidaten in Betracht zu ziehen. Denke daran, dass diese Referenzen spezifisch auf sportliche Kompetenzen oder Teamarbeit eingehen sollten!
Abschließend: Warum du und nicht jemand anderes?:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit, die in der befristeten Anstellung bei WFV von Vorteil sind? Zeige deine Motivation und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WFV vorbereitet
✨Verstehe den Sportmarkt!
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, mögliche Lösungen für Themen wie Sponsoring, Marketingstrategien oder Eventmanagement zu diskutieren – zeig, dass du wirklich für die Branche brennst!
✨Bring deine Projekte mit!
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu präsentieren. Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Arbeiten im Sportmanagement vor, die zeigt, wie du deine Fähigkeiten schnell einbringen kannst.
✨Stell Fragen zur Unternehmenskultur
Frage gezielt nach der Unternehmenskultur bei WFV. Welche Rolle spielt Teamarbeit im Sportmanagement dort? Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem guten Miteinander im Team.
✨Werte deine Netzwerke!
Im Sportmanagement sind Kontakte oft ausschlaggebend. Bring ein paar Ideen mit, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen WFV weiterzubringen. Das kann ein wichtiger Pluspunkt sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
