Berater/Beraterin (Manager-Level) Berechtigungsmanagement im Bankenumfeld

Beraterin/Berater (Manager-Level) Berechtigungsmanagement im Bankenumfeld

Dein Aufgabenbereich:

• Du berätst unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungs- und Funktionstrennungskonzepten im Bankenumfeld, stets entlang regulatorischer Vorgaben (z. B. MaRisk, DORA)
• Du unterstützt bei der Analyse, Modellierung und kontinuierlichen Optimierung von Identitäts- und Rechtemanagement-Prozessen inkl. Rollenmanagement
• Du analysierst bestehende Berechtigungslandschaften, identifizierst Risiken (z. B. SoD-Konflikte, risikobehaftete Zugriffe) und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Compliance- und Effizienzsteigerung ab
• Du entwickelst projektbezogene Schulungskonzepte und Awareness-Maßnahmen für Kunden, Fachbereiche und Stakeholder entlang der Gesamtregeln zum Berechtigungsmanagement
• Du organisierst, evaluierst und dokumentierst sämtliche Prozesse und Regelwerke im Kontext Berechtigungsmanagement – von der Roadmap-Erstellung bis zum Prüfungsmanagement.
• Du arbeitest flexibel und überwiegend remote, bist aber bereit, Kundentermine bei Bedarf auch vor Ort wahrzunehmen.

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Erfahrung im (IT-)Berechtigungsmanagement, Identitäts- und Rechtemanagement und idealerweise Projekterfahrung mit Banken, Finanzdienstleistern oder beratungsnahen IAM-Lösungen
• Du kennst Dich mit regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA), Funktionstrennung (SoD), und Informationssicherheit ebenso aus wie mit Interaktionen zum internen Kontrollsystem (IKS) und Rollenmanagement
• Du befähigst Dich durch analytisches, strukturiertes Vorgehen, um Prozesse, Risiken und Schnittstellen mit Fokus auf Effizienz, Compliance und Sicherheit zu optimieren
• Du hast Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte, im Stakeholdermanagement und in der Koordination interdisziplinärer Teams
• Du denkst ganzheitlich und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Prozess- und Governance-Fragestellungen im IAM-Umfeld
• Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit und schätzt den direkten Austausch mit dem Kunden, wenn Projekteinsätze dies erfordern.
• Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.
• gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich.
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch
• Raum für die Realisierung eigener Ideen
• flexible Arbeitsformen (projektabhängig)Zugang zu einem großen Kundennetzwerk
• sicherer Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit attraktivem Weiterbildungsbudget
• 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Geburtstag
• Jobrad und Mitarbeiterangebote
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig

Dein Gehalt setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einem variablen, erfolgsabhängigen Anteil zusammen. Zu letzterem trägst auch Du wesentlich bei.

Das ist aber noch nicht alles. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Daher bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die Dein Arbeitsleben bereichern:

Remote Work ist bei uns in weiten Teilen etabliert – egal, wo du wohnst.

Urlaub

30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag.

Zweimal jährlich feiern wir zusammen – von Segeln bis zum Eisstockschießen.

Lease dein Wunschfahrrad – ob Rennrad oder E-Bike.

Flexibel dein Traumauto leasen – wähle aus einer Vielzahl von Optionen.

Du bist uns wichtig! Deshalb 20%-Arbeitgeberzuschuss für deine Absicherung im Alter.

Mitarbeiterangebote

Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern via Corporate Benefits.

Ausstattung

Smartphone, Notebook und weiteres Equipment für flexibles Arbeiten.

Bewerbungs prozess

Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.

Eingang der Bewerbung

Interne Prüfung

Erstes Kennenlernen (Videocall)

Vertiefendes Gespräch (Videocall oder persönlich)

Vertragsangebot Vereinbarung

Und was kommt danach?

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„Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben“