Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen in Europa.
- Unternehmen: Führendes US-Unternehmen für SaaS-Lösungen im Treasury- und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Autonome Arbeitsweise mit einem unternehmerischen Mindset wird gefördert.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und gestalte die Zukunft der Fintech-Branche mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B/SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führender US-Innovator für integrierte SaaS-Treasury- und Risikomanagementlösungen sucht eine Expansion in Europa. Sie benötigen einen hungrigen Selbststarter mit einer Leidenschaft für den Gewinn und einer nachweislichen Erfolgsbilanz im Verkauf von SaaS-Fintech-Lösungen. Sie sind verantwortlich für die Schaffung, Pflege, Verwaltung und Aufrechterhaltung produktiver Geschäftsbeziehungen zu potenziellen Kunden in Frankreich, der Schweiz, Belgien und Luxemburg. Diese Position erfordert eine hohe Aktivität und die Autonomie, Beziehungen zu nutzen.
Verantwortlichkeiten:
- Erreichen der neuen Geschäftseinnahmenziele, die vom Chief Revenue Officer festgelegt wurden
- Wöchentliche Durchführung von Produktpräsentationen (persönlich)
- Abschluss neuer Konten und Unterzeichnung neuer Kontoverträge wie angewiesen
- Kenntnis des Verkaufsprozesses und Unterstützung der Interessenten bis zum Abschluss durch maßgeschneiderte Lösungen
- Teilnahme an relevanten Messen, Branchenveranstaltungen und Benutzerveranstaltungen
- Aufrechterhaltung eines tiefen Verständnisses des Marktes und seiner Entwicklung sowie der Geschäftstätigkeit im zugewiesenen Gebiet
- Entwicklung, Ausführung und Verfolgung eines Geschäftsplans für Ihr Gebiet
- Bestimmung der Gesamtchancen in Ihrem Gebiet und klare Analyse des Umsatzwachstumspotenzials
- Aufrechterhaltung eines tiefen Verständnisses der Konkurrenz und deren Marktdurchdringung
- Enge Zusammenarbeit mit Ihrem direkten Vorgesetzten und dem Vertriebsteam zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Verkaufsstrategien
Fähigkeiten & Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Bereich Enterprise Fintech B2B / SaaS
- Hunter-Mentalität
- Auszeichnung im Past Presidents Club oder gleichwertige Auszeichnung über mehrere Jahre von Vorteil
- Dokumentierte Top 10% im jährlichen Erreichen von Verkaufszielen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, klar und professionell, einschließlich Präsentationen
- Hervorragende Zuhör-, Präsentations- und Beratungskompetenzen
- Nachgewiesene organisatorische, führungsbezogene und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfolg in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden
- Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, auf mehreren Organisationsebenen zu interagieren und Einfluss zu nehmen
Bildungsanforderungen:
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Erfahrung.
Senior Sales Arbeitgeber: WG Recruitment
Als schnell wachsendes Technologieunternehmen, das sich auf sichere, ransomware-resistente Datenspeicherung spezialisiert hat, bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für den Territory Sales Manager. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Sie mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, in einem innovativen Markt zu arbeiten, der ständig neue Herausforderungen und Chancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WG Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WG Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WG Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WG Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WG Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WG Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WG Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
