Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das D2C- und Performance-Marketing und gestalte das Wachstum aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte D2C-Marke mit starkem Online-Shop und finanzstarken Gesellschaftern.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, eigenes Team, Budget und leistungsabhängiger Bonus.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und beeinflusse direkt den Erfolg eines innovativen Produkts.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und D2C-Wachstum, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte D2C-Marke mit eigenem physischem Produkt, die ihr Geschäft überwiegend direkt über den eigenen Online-Shop macht und dort inzwischen zweistellige Millionenumsätze erreicht. Das Unternehmen wächst und professionalisiert sich weiter, gestärkt durch finanzstarke Gesellschafter, die den Wachstumskurs aktiv mittragen. Für den weiteren Ausbau des Direktgeschäfts suchen wir eine Führungspersönlichkeit für Growth und Performance Marketing.
Die Aufgabe
- Verantwortung für Performance Marketing, CRM und den Online-Umsatz, KPI-basiert gesteuert und mit klarer Wirkung auf Umsatz und Profitabilität.
- Ausbau der Akquise über Paid, SEO und Social sowie das Testen und Skalieren neuer Kanäle.
- Weiterentwicklung von Online-Shop und Customer Journey entlang der relevanten Kennzahlen.
- Führung des Marketing-Teams und eurer Dienstleister, in enger Zusammenarbeit mit Operations und Logistik.
Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit dem Wachstum des Geschäfts wächst auch Dein Verantwortungsbereich.
Dein Profil
- Über mehrere Jahre gewachsene Verantwortung für Performance Marketing und D2C-Wachstum.
- Erfahrung in einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt, Gespür für Produkt, Marge und Abverkauf.
- Du führst und challengst Performance-Marketing-, CRM- und Shop-Themen KPI-basiert (CAC, ROAS/MER, LTV, Conversion, Deckungsbeitrag).
- Strukturierte, priorisierende Arbeitsweise, hands-on, auch bei begrenzten Ressourcen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Deine Chance
Eine Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit und klarem Entwicklungspfad in einem schnell wachsenden Direktgeschäft. Du bekommst ein eigenes Team, Budget und kurze Entscheidungswege. Das Paket aus Fixum und leistungsabhängigem Bonus entspricht der Verantwortung der Rolle. Diskretion: Wir sichern Dir absolute Diskretion zu und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich.
Head of Growth & Performance Marketing (gn) Arbeitgeber: WGB GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung, in der Du als COO / Chief Growth Officer (gn) die Möglichkeit hast, maßgeblich zur Skalierung eines erfolgreichen Unternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielraum kannst Du Deine Ideen direkt umsetzen und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Die enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und ein attraktives Vergütungsmodell machen diese Position besonders reizvoll für Führungspersönlichkeiten, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth & Performance Marketing (gn) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie WGB GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei WGB GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei WGB GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von WGB GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth & Performance Marketing (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für WGB GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was WGB GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WGB GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von WGB GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für WGB GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von WGB GmbH einfügt.
