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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Innovative Wohnungsbaugenossenschaft mit sozialem Fokus in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Projektmanagement und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer Projektmanager / Bauherrenvertreter (m/w/d) – Sanierung, Modernisierung & Bestandsentwicklung
Festanstellung, Vollzeit
Berlin: Ihre Aufgaben
- Projektverantwortung: Eigenständige Leitung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten im Wohnungsbestand
- Stakeholder-Management: Koordination und Führung interner und externer Partner (Architekten, Projektsteuerer, Bauleiter, Behörden, Fachplaner, sowie ausführende Firmen)
- Bauherrenvertretung: Begleitung von Bauvorhaben über alle Leistungsphasen hinweg – von der Projektidee bis zur Fertigstellung
- Qualitäts- & Kostenkontrolle: Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, termingerechte Fertigstellung sowie fortlaufende Budgetüberwachung
- Ausschreibung & Vergabe: Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen sowie Prüfung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen
- Reporting & Dokumentation: Regelmäßige Berichterstattung an das Management sowie Pflege der Projektdokumentation
- Risiko- & Problemmanagement: Frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen und Entwicklung von Lösungsstrategien für einen reibungslosen Projektablauf
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau- oder Projektmanagement, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
- Min. ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement wünschenswert – idealerweise im Hochbau, in der Instandhaltung oder Modernisierung
- Kenntnisse in HOAI und VOB sind von Vorteil
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Word, Excel)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Warum wir?
- Spannende Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum – von kleinen Baumaßnahmen bis zu großen Sanierungsprojekten
- Verantwortung von Anfang an und die Chance, Projekte aktiv zu steuern und erfolgreich umzusetzen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und fachliche Förderung
- Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
- Flexibles Arbeiten & attraktive Benefits, die sich an dein Leben anpassen
Wir Bieten Ihnen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, verkehrsgünstig gelegenen Unternehmen
- Top-Ausstattung: Helle, ergonomische Büros mit Notebook, Tablet, zwei Bildschirmen, Diensthandy & Zugang zu Poolfahrzeugen
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24. & 31.12.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Benefits: Wahlweise Deutschlandticket oder betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterentwicklung: Individuelle Förderung für deine persönliche & fachliche Karriere
- Teamspirit: Ein junges, dynamisches & hilfsbereites Team, das dich von Tag eins unterstützt
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen, damit Sie wirklich etwas bewegen können
- Gemeinschaft & Spaß: Jährliche Teamevents für den Austausch abseits des Büros
- Wohlfühlfaktor: Getränke & Obst sowie Zuschuss zum täglichen Mittagessen
Über uns
Wir gestalten Wohnen mit Zukunft im Einklang mit Mensch, Gebäude und Natur. Seit über 70 Jahren steht die Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain eG für sicheres, soziales und zukunftsorientiertes Wohnen in Berlin. Mit mehr als 4.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten sowie rund 5.200 Mitgliedern gestalten wir nicht nur Wohnraum, sondern auch ein lebendiges, solidarisches Miteinander in unseren Quartieren Friedrichshain, Hohenschönhausen und Lichtenberg. Auf Basis unseres Claims „Wir wohnen mit Zukunft“ bleiben wir nie stehen, sondern entwickeln unser Team, unsere Wohnungskonzepte und unser gesamtes Unternehmen kontinuierlich weiter, um unserer Vision und unserer großen Verantwortung gerecht zu werden: langfristig einen positiven Beitrag für Umwelt und Gemeinschaft zu leisten.
Jetzt bewerben
Technischer Projektmanager / Bauherrenvertreter (m/w/d) - Sanierung, Modernisierung & Bestandse[...] Arbeitgeber: WGF Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain eG
Kontaktperson:
WGF Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektmanager / Bauherrenvertreter (m/w/d) - Sanierung, Modernisierung & Bestandse[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im technischen Projektmanagement hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Nach einem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung beim Formulieren brauchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektmanager / Bauherrenvertreter (m/w/d) - Sanierung, Modernisierung & Bestandse[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WGF Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain eG vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte vertraut, die du leiten würdest. Informiere dich über aktuelle Sanierungs- und Modernisierungsprojekte in Berlin und über die relevanten Vorschriften wie HOAI und VOB. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem schwierigen Stakeholder umgegangen bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.