Tischler*in (m/w/d) auf 450€ Basis (Tischler/in)

Tischler*in (m/w/d) auf 450€ Basis (Tischler/in)

Hannover Minijob / Aushilfe 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Tischlerarbeiten in Wohnanlagen und bei Altbausanierungen durch.
  • Unternehmen: Nachhaltige Genossenschaft mit sozialem Anspruch und ökologischem Fokus.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flexible Aufgabenbereiche und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte Wohnräume nachhaltig.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Tischlerausbildung und Erfahrung in der Kleininstandhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Tischler (m/w/d) für die Kleininstandhaltung und Modernisierungsarbeiten. 500 Wohnungen haben wir neben einem hohen sozialen Anspruch vor allem auch eine nachhaltige, ökologische und wirtschaftliche Unternehmensausrichtung. Im Außendienst sind unsere Handwerker Aushängeschild unserer Genossenschaft.

  • Fachgerechte Ausführung von Tischlerarbeiten im Wohnungsbestand/ bei Altbausanierungen
  • Kleininstandhaltungen und Reparaturen ausführen
  • Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern und Teammitgliedern
  • Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Sicherheitsstandards
  • Verkehrssicherungs- und Unterhaltungsarbeiten
  • Auswahl und Verarbeitung von geeigneten Materialien
  • Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
  • Flexibilität im Aufgabenbereich

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Tischlerausbildung (m/w/d)
  • Erfahrung in der Kleininstandhaltung und Modernisierungsprojekten
  • Führerschein der Klasse B
  • Pflichtbewusstsein und Ehrgeiz gegenüber der Aufgabe
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung im Tarifverbund der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Betriebliche Benefits wie z.B. Hansefit, Jobticket, Jobrad und Massage
  • Firmenevents

Tischler*in (m/w/d) auf 450€ Basis (Tischler/in) Arbeitgeber: WGH-Herrenhausen eG

Als Arbeitgeber in der Wohnungswirtschaft bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche betriebliche Benefits, sondern auch ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima. Unsere Genossenschaft legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

WGH-Herrenhausen eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler*in (m/w/d) auf 450€ Basis (Tischler/in) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tischler*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Arbeitsstätte. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Handwerksmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Projekte im Bereich Kleininstandhaltung und Modernisierung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Vorteile und Möglichkeiten bei uns informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler*in (m/w/d) auf 450€ Basis (Tischler/in) mit Bravour zu bestehen

Tischlerausbildung
Erfahrung in Kleininstandhaltung
Erfahrung in Modernisierungsprojekten
Führerschein der Klasse B
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kleininstandhaltung und Modernisierung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WGH-Herrenhausen eG vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Praktische Beispiele parat haben

Da es um Tischlerarbeiten geht, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Bereite ein oder zwei Beispiele vor, bei denen du erfolgreich Kleininstandhaltungen oder Modernisierungsarbeiten durchgeführt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Materialien du verwendet hast.

Teamarbeit betonen

In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit hervorgehoben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Handwerkern oder Teammitgliedern zusammengearbeitet hast. Teile eine Geschichte, die zeigt, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team organisiert ist. So zeigst du, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.