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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von IT-Systemen und Mitarbeit an HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Moderne Versicherungsgruppe mit Fokus auf Innovation und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalbereich in einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in IT-Systemen und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven und modernen Arbeitsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit. Für unsere Abteilung Personal in Stuttgart suchen wir eine/n IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von eingesetzten IT-Systemen und -Anwendungen im Bereich Personal
- Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner/in im Bereich DV-Koordination für alle Fachbereiche
- Dokumentation der technischen Prozesse
- Mitarbeit bei statistischen Erhebungen und Controlling-Kennzahlen im Bereich Personal
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Idealerweise abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im BereichInformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Betreuung und Anwendung von IT-Systemen, idealerweise auch im Bereich der Personalverwaltung
Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Softwareimplementierung sowie der IT-Optimierung von Prozessen DV-Koordination und/oder Personal
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Kollegiales Arbeitsklima
- Attraktives Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsrestaurant und Bistro
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung(Anlage 1 PDF mit max. 10 MB) inklusive Gehaltswunsch.
Ihr Kontakt bei der WGV:
Sven Schmitt
+49 (711) 1695×6042.
Wir bieten Ihnen
Entwicklungsperspektiven
Individuelle Einarbeitung
Attraktives Gehaltspaket
Modernste Arbeitsmittel
Vielfältige Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
Mobiles Arbeiten
Innovationen
Homeoffice
Teamarbeit
u.v.m.
#J-18808-Ljbffr
IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme Arbeitgeber: Wgv Halt
Kontaktperson:
Wgv Halt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der WGV zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des IT Consultants gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalsysteme und IT-Optimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Projekte der WGV integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projekterfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareimplementierung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeit bereits im Bewerbungsprozess. Sei offen und freundlich in der Kommunikation mit dem HR-Team und stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit und den Projekten der WGV unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Betreuung von IT-Systemen und deine Projekterfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch klar formuliert ist und die Datei im richtigen Format vorliegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wgv Halt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Versicherungsgruppe großen Wert auf Respekt, Fairness und Wertschätzung legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systeme und deren Betreuung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit IT-Systeme optimiert oder implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur DV-Koordination zu demonstrieren.
✨Fragen zu HR-Projekten stellen
Zeige dein Interesse an den HR-Projekten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Verständnis für die Rolle, die du übernehmen möchtest.
