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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere unser Projektportfolio.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Versicherungsgruppe, die Innovation und Kundenservice großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik, erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Arbeitsklima und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenebene: Zentralbereiche
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Mitarbeit von/bei unternehmensweiten Projekten
- Koordination, Steuerung und Kontrolle des Projektportfolios in Abhängigkeit von der Unternehmensstrategie
- Inhouse Beratung und Unterstützung zu den Methoden und Tools im Projekt- und Prozessmanagement
- Weiterentwicklung und Ausbau der Serviceangebote der Abteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- (Erste) Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- (Erste) Erfahrung im Projektportfoliomanagement
- Stark ausgeprägtes konzeptionelles und unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und selbstständigem Arbeitsstil
- Entsprechende Zertifizierungen (z. B. IPMA, PMI, SCRUM, Six Sigma) sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- Modernen und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Kollegiales Arbeitsklima
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter Betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen, Job-Ticket
- Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
- Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
- Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
- Kostenloses Obst und Trinkwasserspender
- Awo lifebalance - erhalten Sie schnell und professionell Unterstützung, um Beruf und Leben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF mit max. 10 MB) inklusive Gehaltswunsch.
(Junior) Projektmanager (m/w/d) / Projektportfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Wgv Halt
Kontaktperson:
Wgv Halt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager (m/w/d) / Projektportfoliomanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Projekt- und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, die du in die Projekte einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle eine starke soziale Kompetenz erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager (m/w/d) / Projektportfoliomanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Junior) Projektmanager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie eventuelle Zertifizierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen. Zeige deine Kommunikationsstärke und dein unternehmerisches Denken.
Gehaltswunsch angeben: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um einen realistischen und marktgerechten Betrag zu nennen, der deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wgv Halt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie der Versicherungsgesellschaft. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Projektmanager dazu beitragen kann, diese Strategie zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Zertifizierungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
