Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: Moderne Versicherungsgruppe mit einem offenen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse in einem kollegialen und respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Attraktive Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist. Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal in Stuttgart suchen wir eine/n Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Durchführung/ Begleitung vielseitiger Personalmaßnahmen
- Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
- Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen sowie Mitarbeit in HR Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Analyse und Nutzung aktueller HR-Trends sowie Impulse für innovative Personalarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Personalmanagement-Tools
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit
- Offenheit für neue Wege in der Personalarbeit und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten
Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Kollegiales Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsrestaurant und Bistro
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF mit max. 10 MB) inklusive Gehaltswunsch.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wgv Halt
Kontaktperson:
Wgv Halt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WGV und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalarbeit am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit Vertretern der WGV ins Gespräch zu kommen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die WGV an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wgv Halt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die WGV und ihre Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Innovationsansätze sie verfolgen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder deine Innovationsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalreferent zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sein. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Digitale Tools im HR-Bereich
Mach dich mit den gängigen digitalen Personalmanagement-Tools vertraut. Wenn du während des Interviews darüber sprichst, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, da die WGV Wert auf digitale Kompetenz legt.