Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Moderne Versicherungsgruppe mit einem offenen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist. Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir eine Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.
Woran Sie bei uns mitwirken:
- Sie betreuen selbständig Ihre zugeordneten Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und den Personalbereich in arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
- Die Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen für personalwirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie beobachten relevante rechtliche Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen sowie notwendige Maßnahmen für das Unternehmen ab.
- Darüber hinaus erstellen Sie Entscheidungsvorlagen, Richtlinien und Präsentationen für Fachbereiche und Gremien.
- Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren begleiten Sie professionell und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Das macht Sie aus:
- Hervorragende Fachkompetenz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit zweitem Staatsexamen, oder eine vergleichbare akademische Ausbildung.
- Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und empathisches Auftreten.
- Hohe Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
- Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Warum die WGV:
- Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert.
- Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote.
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Wgv Halt
Die WGV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung sorgt die WGV dafür, dass Sie Ihre Karriere in einem stabilen und innovativen Unternehmen gestalten können. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an bedeutenden personalrechtlichen Fragestellungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Wgv Halt an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Wgv Halt?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Wgv Halt arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Wgv Halt übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wgv Halt vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Wgv Halt spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Wgv Halt, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Wgv Halt solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Wgv Halt genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
