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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Lerndesign und Training für innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: WGV ist eine moderne Versicherungsgruppe, die auf Innovation und Kundenservice setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven und modernen Arbeitsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung- Lerndesign & Training
Stellenebene: Zentralbereiche
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Lerndesign, Training und Wissensmanagement
- Strategische Gestaltung und Umsetzung unserer Lern- und Wissenslandschaft durch innovative Formate und digitale Lösungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
- Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit aller Trainingsmaßnahmen
- Vorstellung von neuen Lernkampagnen
- Steuerung externer Dienstleister und Trainer:innen
- Berufsqualifikation: betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung in den Bereichen Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Kenntnisse im Bereich moderner Lerntechnologien und didaktischen Methoden sowie idealerweise fundierte versicherungsfachliche Kenntnisse
- Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientieren Personalführung mit hoher Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatzbereitschaft, und Flexibilität
- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Kollegiales Arbeitsklima
- Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
- Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung(Anlage 1 PDF mit max. 10 MB)inklusive Gehaltswunsch.
Ihr Kontakt bei der WGV:
Wir bieten Ihnen
Entwicklungsperspektiven
Individuelle Einarbeitung
Attraktives Gehaltspaket
Modernste Arbeitsmittel
Vielfältige Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
Mobiles Arbeiten
Innovationen
Homeoffice
Teamarbeit
u.v.m.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung- Lerndesign & Training Arbeitgeber: Wgv Halt
Kontaktperson:
Wgv Halt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung- Lerndesign & Training
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalentwicklung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lerndesign und Training beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und modernen Lerntechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Trainingsmaßnahmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur teamorientierten und kooperativen Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung- Lerndesign & Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung und deine Kenntnisse in modernen Lerntechnologien.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Teamleitung bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze zur Gestaltung von Lern- und Wissenslandschaften ein.
Gehaltswunsch klar kommunizieren: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um einen realistischen und marktgerechten Betrag zu nennen, der deinen Qualifikationen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wgv Halt vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über moderne Lerntechnologien zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lerndesign und digitale Lösungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast oder einsetzen möchtest.
✨Veränderungsprozesse ansprechen
Da die Rolle auch die Begleitung von Veränderungsprozessen umfasst, solltest du Beispiele nennen können, wie du solche Prozesse erfolgreich gestaltet hast. Zeige deine Fähigkeit, flexibel und anpassungsfähig zu sein.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechnik. Du könntest ein kurzes Konzept oder eine Lernkampagne vorstellen, um deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
